遇上劳动争议可以仲裁吗？

遇上劳动争议可以仲裁吗？
  
  在生活中我们总会遇上许多的问题，特别是步入社会后，工作问题是我们每个人都会面对的，近些年，对于劳动纠纷案件层出不穷，那么，在生活如果发生了劳动类似的问题，我们往往就会第一时间想去通过诉讼的方式来解决，那么，在诉讼之间是否可以先通过仲裁的方式解决呢?下面就劳动争议可以仲裁吗这个问题做出详细的回答。
  
  一、劳动争议可以仲裁吗?
  
  劳动争议是可以通过仲裁方式解决的，按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
  
  申请劳动争议仲裁应满足下列条件：
  
  1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
  
  2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
  
  3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
  
  4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
  
  5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
  
  (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
  
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  
  (3)证据、证人的姓名和住址;
  
  (4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
  
  法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动争议可以直接起诉的有：
  
  1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
  
  2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
  
  (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
  
  (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
  
  (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
  
  发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：
  
  (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
  
  (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
  
  (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
  
  【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
  
  (1)因确认劳动关系发生的争议;
  
  (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  不过有一定的期限，希望您注意。同时我们也对仲裁应满足的条件做出了简单介绍，以上内容均参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果您有这方面的问题，可以通过的平台咨询资深律师，我们将竭诚为您服务。
  
  

·拖欠农民工工资170万，怎么量刑
      刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者......

·劳动者解除合同经济补偿金是否要支付
      一、劳动者解除合同经济补偿金是否要支付根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的......

·疫情期间员工放假工资怎么样算
      疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用......

·因公司在与你所签劳动合同期满后不同意续签合同
      因公司在与你所签劳动合同期满后不同意续签合同，你有权要求公司向你支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……”及第四十六条......

·怎么对工程价款进行清偿
      怎么对工程价款进行清偿在建筑工程行业中，工程价款是发包方在工程竣工应当支付给承包方的款项，对于工程价款，发包方应当及时向承包方清偿，避免发生工程价款纠纷。具体来讲，怎么对工程价款进......

·彩钢工程承包合同如何书写？
      随着我国经济的发展，也会开展各项建设工程，那么在施工单位完成招标工作后，都会与建设单位签订工程承包合同，那么彩钢工程承包合同如何书写?按照有关规定，一般会在承包合同中写明承包的方式......

·八级工伤能赔20万吗工资3500
      不一定。八级工伤有可能赔20万，赔偿标准有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和一次性伤残补助金。而一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等......

·2023年工伤认定及索赔是什么样的？
      劳动者在雇佣与被雇佣期间，如果被确定为工伤的话，需要及时进行工伤认定，鉴定出来之后可以享受工伤的相关待遇与索赔，在工作期间发生的，用人方和保险会承担赔偿。一般来说，认定工伤一般要从......