未成年工和童工的区别都有哪些

虽然未成年工与童工都是属于未成年人，但法律对他们的态度却是不一样的，对于未成年工法律允许单位雇佣，但要是童工的话则就是不允许使用的。那除此之外未成年工和童工的区别还有哪些呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。童工是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。童工尚不具备作为一个完全的劳动者的条件。属于法律所禁止录用的范围，但特殊情况经政府批准的除外。未成年工是年龄在16周岁至18周岁的未成年人，是允许被录用的劳动主体，但要给予特别保护。一、法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能：以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准，进行处罚，在该处罚力度上再责令限期将童工送交其父母或监护人，从责令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或由民政部门撤销其民办非企业单位登记。严重的根据《中华人民共和国刑法》的规定，追究相关刑事法律责任。二、法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”劳动和社会保障部在《未成年工特殊保护规定》中，进一步规定了未成年工禁忌从事的劳动范围。关于未成年工和童工的区别，我们就为您介绍到此，各位可以适当了解一下。对于用人单位而言，需要区分清楚哪些是童工，而哪些又是未成年工，以免招录错给单位利益造成损失。而要是你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

·劳动法病假工资怎么计算
      劳动法病假工资怎么计算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合......

·岗位绩效工资制度的主要内容是什么？
      我国是实行按劳分配的国家，多劳多得，少劳少得，目前工资收入成为了一个家庭的中流砥柱，体现了一个家庭能够获得的可支配收入。根据不同的付酬因素和不同岗位的特点，产生了五种基本薪酬模式。......

·钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么?
      钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么？一、钢结构专业资质承包工程范围1、一级资质可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度60米以上；（2）钢结构单跨跨度30米以上；（3......

·提到劳动合同，相信大家都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用
      提到劳动合同，相信您都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用工关系之后需要签订的问题，同时也是对彼此利益作出保障的一份文书。实践中，不少人却不清楚员工劳动合同书是怎么写的。下面我们提......

·疫情双休改单休需要员工同意吗?
      疫情双休改单休需要员工同意吗?一、疫情双休改单休需要员工同意吗?依据现有劳动法规，安排职工加班，与工会和员工协商，是法定必须程序。有人据此认为，安排员工休假后补班，也必须协商，而......

·上海怎么做工伤认定，认定流程是怎样的？
      由于我国各地广泛存在着高危作业，故而从事这些危险作业的职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的，为了上海市也不例外，为了保护这分职员的权益，上海市相关国家部门根据本地实际制定了适宜于......

·九级工伤严重吗？工伤九级怎么赔偿？
      对于工作期间员工人身遭受损害的，此时可以定残，也就是具体确定一个工伤伤残等级，之后再据此作出处理。于是，有的人鉴定出属于九级工伤后，就在咨询我们，九级工伤严重吗？关于这个问题，我们......

·一、女方无工作离婚有补偿吗？
      一、女方无工作离婚有补偿吗？一方没有工作的，离婚时可以主张分割婚后对方获得的收入，也属于共同财产;同时可以主张补偿。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零六十......