装修工程承包合同范本怎样写？

装修工程承包合同范本怎样写？

  法律越来越健全的现在，参加市场经营活动，还是需要签订合同，为了更好的保护合同双方的利益，为了维护市场秩序的稳定。比如承包一个装修工程也是需要签订合同，这样主要目的是为了让您明确好各自的责任，做好分工，以免责任分配不清，既然要签订合同，那么我们就应该知道装修工程承包合同范本怎样写。

  装修工程承包合同范本怎样写？

  工程装修合同

  发包人（甲方）：

  承包人（乙方）：

  依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同，以资守信。

  第一条

  工程概况

  1、工程名称：

  2、工程地点：

  3、工程量：

  图纸标注以及经双方协商通过的补充协议内确定的工程量为准。发生工程量变

  更的以甲方签字认证的实际工程量为准。

  4、承包方式按以下第项执行

  （1）包工包料

  （2）包工不包料

  （3）包工；部分包料

  （4）包料；部分包工

  第四百六十四条

  工期

  1、开工日期：年月日

  2、竣工日期：年月日3、工程总用工时间：

  天（工期顺延的时间未计入）

  第八条

  工程价款

  本工程总造价为：

  （大写）

  （人民币）￥：元

  注：此价款为工程结算依据，最终要按实际发生的工程量计算

  第四条

  工程质量本工程质量按以下第执行

  （1）国家标准

  （2）地方标准

  （3）行业通用标准

  （4）甲方特殊标准

  第五条

  图纸

  1、经双方协商一致决定，采用以下第项执行

  （1）甲方委托乙方设计施工图纸，设计费用为（大写）：元，图纸设计费用不包含在工程总价款内，但乙方需提供电子版图纸资料以及负责提供政府部门验收用的蓝图晒制工作；

  （2）甲方自行提供施工图纸

  2、图纸会审和设计交底时间：

  3、施工图纸一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方提供图纸的，应在开工前

  天将图纸

  交给乙方。

  第六条

  合同组成文件

  组成本合同的文件包括：

  1、本合同协议书

  2、标准、规范及有关技术文件

  3、图纸

  4、工程报价单或预算书

  5、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

  第七条

  工程变更

  1、工程设计变更施工中甲方需对原工程设计进行变更，应提前3天以书面形式向乙方发出变更通知。变更超过原设计标准或批准的建设规模时，甲方应报规划管理部门和其他有关部门重新审查批准，并由原设计单位提供变更的相应图纸和说明。乙方发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：

  (1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；

  (2)增减合同中约定的工程量；

  (3)改变有关工程的施工时间和顺序；

  一张有效的合同，一定是要根据法律规定所签订，也就是说签订的合同受到法律的认可，否则就是白签的，在法律上也不受保护。所以我们在从事工程装修这类工作的时候要知道装修工程承包合同范本怎样写，这样就能避免签出无效的合同，不能得到法律的保护，也有可能造成经济上的严重损失。

·工伤鉴定怎样评定级别？
工伤，是指劳动者在劳动过程中所受到的伤害，随着现代社会人们法律意识的逐步提高，当劳动者遭受工伤时，他们很多会选择维权，也就是去工伤鉴定机构去做工伤鉴定，那么，这就涉及到工伤鉴定标准......

·劳动合同到期怎样补偿金
劳动合同到期怎样补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个......

·工伤认定的时间限制为多长时间？
工伤鉴定是在职工被鉴定为工伤的基础之上，在医疗期满之后，仍旧不能工作，需进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申请以后，需要组织医疗卫生专家成立专家组，并由他们该出......

·没签劳动合同可以得到赔偿吗?
没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与......

·女工产假工资应该怎么样发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司......

·休产假时正式工怎么发工资
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司......

·个体企业误工费赔偿标准是多少
个体企业误工费赔偿标准是多少1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收......