钢筋工程质量验收规范的内容是什么?
钢筋工程质量验收规范的内容是什么？
工程质量的好坏取决于工程的各个方面，如材料和施工规范，其中钢筋就是很重要的一个方面。为了规范钢筋的使用，出台了钢筋工程质量验收规范。目的就是加强钢筋材料的质量。所有的钢筋必须达到验收规范的要求，这样才能在根本上保证工程质量不出现问题，具体的质量验收规范如何，可以到本文进行了解。
一、钢筋工程质量验收规范的内容
钢筋工程质量验收规范
钢筋工程施工应执行《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB 50204—2002)中有关钢筋部分规定
的质量标准及检验方法。
一、原材料
1、主控项目
(1)钢筋进场时，应按现行国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》(GB1499)等的规定抽取试件作力学
性能检验，其质量必须符合有关标准的规定。
检验方法：检查产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。
(2) 对有抗震设防要求的框架结构，其纵向受力钢筋的强度应满足设计要求;当设计无具体要求时，
对一、二级抗震等级，检验所得的强度实测值应符合下列规定;
1)钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25;
2)钢筋的屈服强度实测值与强度标准值的比值不应大于1.3。
检验方法：检查进场复验报告。
(3) 当发现钢筋脆断、焊接性能不良或力学性能显著不正常等现象时，应对该批钢筋进行化学成分
检验或其他专项检验。
检验方法：检查化学成分等专项检验报告。
2、一般项目
钢筋应平直、无损伤，表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。
检验方法：观察检查。
二、钢筋加工
1、主控项目
(1)受力钢筋的弯钩和弯折应符合下列规定：
1) fPB235级钢筋末端应作180o弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直
部分长度不应小于钢筋直径的3倍;
2) 当设计要求钢筋末端需作135o弯钩时，HRB335级、HRB400级钢筋的弯弧内直径不应小于钢筋直径的4倍，
弯钩的弯后平直部分长度应符合设计要求;
3)钢筋作不大于90o的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。
检验方法：钢尺检查。
(2)除焊接封闭环式箍筋外，箍筋的末端应作弯钩，弯钩形式应符合设计要求;当设计无具体要求时，
应符合下列规定：
1)箍筋弯钩的弯弧内直径除应满足第(1)项规定外，尚应不小于受力钢筋直径;
2)箍筋弯钩的弯折角度：对一般结构，不应小于90o;对有抗震等要求的结构，应为135o;
3) 3) 箍筋弯后平直部分长度：对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍;对有抗震等要求的结构，
不应小于箍筋直径的10倍。
检验方法：钢尺检查。
2、一般项目
(1) 钢筋调直宜采用机械方法，也可采用冷拉方法。当采用冷拉方法调直钢筋时，HPB235级钢筋的冷
拉车不宜大于4%，HRB335级、HRB400级和RRB400级钢筋的冷拉率不宜大于1%。
检验方法：观察，钢尺检查。
(2)钢筋加工的形状、尺寸应符合设计要求，其偏差应符合附表1的规定。
检验方法：钢尺检查。
二、 建筑工程钢筋安装质量检验一般要求有哪些?
钢筋安装完成之后，在浇筑混凝土之前，应进行钢筋隐蔽工程验收，其内容包括：
(1)纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等;
(2)钢筋连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率等;
(3)箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等。
(4)预埋件的规格、数量、位置等。
钢筋隐蔽工程验收前，应提供钢筋出厂合格证与检验报告及进场复验报告，钢筋焊接接头和机械连接接头力学性能试验报告。
这也是对钢筋质量的一种保障。钢筋混凝土可以看做是工程的血肉和筋骨，如果这两项达不到标准，对工程的安全问题直接构成致命的威胁，有的时候是毁灭性的。因此加强钢筋质量管理是绝对不允许马虎的，一定要严格控制。
·一、解除产妇劳动合同法规定的法律后果有哪些?
一、解除产妇劳动合同法规定的法律后果有哪些?根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或......
·上海市解除劳动合同证明书的内容是什么？
上海市解除劳动合同证明书的内容是什么？一、上海市解除劳动合同证明书的内容是什么?解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定......
·露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理
合同的签订的目的，主
露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理合同的签订的目的，主要是为了约束好双方的合法权益不受侵犯，所以，如果一旦发生纠纷，就要及时依法处理。那么，露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷如何处理......
·根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？
根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？普通老百姓在日常生活当中购买一些商品的时候，需要考虑的因素无非就是两个，第一个因素就是价格方面的，第二个因素就是商品的质量，由此可见对......
·劳动合同考核法律规定是什么？
劳动合同考核法律规定是什么？一、劳动合同考核法律规定是什么?劳动合同在进行签订的时候，可以在其中约定考核的办法。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款，劳动合......
·员工因疫情隔离公司开除合法吗？
员工因疫情隔离公司开除合法吗?员工因疫情隔离而被公司开除是不合法的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型......
·企业签订劳动合同步骤是怎样的
企业签订劳动合同步骤是怎样的1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内......
·一、发放工资能认定劳动关系吗？
一、发放工资能认定劳动关系吗从工资流水可以认定劳动关系。工资只是确认劳动关系的条件之一，因为用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，用人单位和劳......
