北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
为了保障劳动者的合法权益，用人单位都会和劳动者签订劳动合同，来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是还是会有劳动者与企事业单位发生劳动争议，在发生劳动争议时就应该进行仲裁，那么北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?下面的我们为您详细介绍。
1、 为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。
2、 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。
3、北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。
4、 仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。
5、申诉人申诉应提交申诉书，并按照被诉人数提交申诉书副本。
6、 对申诉人的申诉，应审查下列内容：
(一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉;
(二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体;
(三)申诉书是否符合要求;
(四)申诉是否在申诉时效期限之内;
(五)案件是否属于本委管辖范围。
7、经审查发现有下列情形的，应分别情况予以处理：
(一)不符合受理条件的，不予受理;
(二)不属于本委管辖的劳动争议案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映;
(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;
(五)申诉书不符合要求的，告知申诉人补正，收到申诉书的时间从申诉人补正完毕之日起计算。
8、市仲裁委员会受理本市行政区域内下列劳动争议案件：
(一)位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;
(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件;
(三)在全市有重大影响的劳动争议案件;
(四)市仲裁委员会认为应当由本委受理的其他劳动争议案件。
9、区、县仲裁委员会受理本辖区内下列劳动争议案件：
(一)除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件;
(二)个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件;
(三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件;
(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件;
(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;
(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件;
(七)房山区、门头沟区、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。
10、市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会移送的疑难劳动争议案件，也可以将所受理的劳动争议案件移交给区、县仲裁委员会处理。
在劳动和和用人单位发生劳动争议的时候，就会申请有关部门进行劳动仲裁，来根据劳动规则判定双方的责任，那么就会出现劳动人事争议仲裁证据规则，但是每个地区都有属于该地区独特的劳动仲裁证据规则，以上内容是我们以北京市为例整理编辑的北京市劳动人事争议仲裁证据规则，仅供您参考。
·故意降低工资辞退员工合法吗?
故意降低工资辞退员工合法吗?一、故意降低工资辞退员工合法吗?单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应......
·《劳动合同法》第四十条规定
《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资(代通知金基本工资)后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤......
·辞退员工不用赔偿的情况有几种
辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿......
·长沙工伤鉴定标准分成几个级别?
长沙工伤鉴定标准分成几个级别?a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中......
·随着我国建筑业竞争，建设工程施工合同纠纷越来越多，人民法院遇
随着我国建筑业竞争，建设工程施工合同纠纷越来越多，人民法院遇到的此类纠纷也越来越复杂，审理建设工程施工合同纠纷，要求法官熟知《合同法》《建筑法》及关于建设工程施工合同纠纷案件的司法......
·厦门市终止解除劳动关系证明依据及范本
根据我国《劳动合同法实施条例》相关规定，劳动者在离开用人单位的同时可以要求用人单位为自己出具终止解除劳动关系证明，劳动者可以在寻找工作中运用该证明。那么，以厦门市为例，厦门市终止解......
·现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不
现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是我们工作的保障，还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少，并不是每个上班族都清楚。这里的我们带您了解一下......
·十级伤残的误工费最高是多少?
十级伤残的误工费最高是多少?根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗......
