公司一般入职多久签劳动合同？

工作与我们每一个人都密切相关，无论你的职业是白领，老师，建筑工人，或环卫工人等，找到工作后我们必须要做一件事情来维护自己的合法权益，那就是签订劳动合同。但是很多人都会比较疑惑一般入职多久签劳动合同，下面让我们来为你解答。
  
  一、公司入职后多久签劳动合同 ?
  
  
  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
  
  《劳动合同法》第十条?【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
  二、如何订立劳动合同
  
  (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
  
  (2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
  
  (3)《劳动合同法》十七条?【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  
  综上所述，关于一般入职多久签劳动合同，大概是一个月之内，也就是说公司应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同。不签劳动合同的后果很严重，可能会引起不必要的纠纷，所以在入职一个月内还没签订劳动合同的劳动者就要及时向单位反映，如果单位没按照规定签订劳动合同，就要承担相应的法律责任。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·城市园林绿化工程质量验收规范有哪些
      城市园林绿化工程质量验收规范有哪些在这个发展迅速的21世纪里，环境成了整个世界的头等大事。随着科技的发展，人们生活水平的提高，人们对于环境的要求也越来越高，不管是哪个城市，都在用绿......

·建筑工程质保金及期限
      建筑工程质保金返还期限即缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定：第二条本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证......

·工伤鉴定赔偿期限一般为多久
      在我国，进行工伤鉴定的鉴定机构都是比较专业的鉴定机构。可是工伤鉴定在进行鉴定的时候，也是需要一个过程的，在工伤鉴定进行的同时，对于劳动者本人来说，肯定最关心的问题就是工伤鉴定结果下......

·辞退员工当面结清工资吗
      辞退员工当面结清工资吗一、辞退员工当面结清工资吗用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出......

·劳务合同诈骗罪的立案标准是怎样的？
      劳务合同诈骗罪的立案标准是怎样的?劳务合同诈骗罪的立案标准是犯罪嫌疑人诈骗财产在二万元以上的，《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条以非法......

·签订劳动合同应该盖什么章
      劳动合同应该盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，......

·江苏省园林绿化工程质量评定标准是什么？
      江苏省园林绿化工程质量评定标准是什么？绿化对于每个城市来说都是非常重要的，因为绿化面积越高，那就意味着这个城市可能环境会治理得更加好。也正是因为这样，各个省份都会加强园林绿化工程......

·劳动合同法开除有没有工资？
      一、劳动合同法开除有没有工资?用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退......