是工伤法律援助怎么办

是工伤法律援助怎么办理一、相关概念界定
  工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
  1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。
  1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
   二、法律援助的申请条件
  具备以下条件的公民，可以申请法律援助：
  1.具有本市常住户口或暂住证的;
  2.有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助;
  3.本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用。(经济困难标准参照法律援助实施地人民政府规定的最低生活保障标准执行)。
  4.在刑事案中，被告人是盲、聋、哑或者未成年人、精神障碍患者而没有辩护人的。
  5.被告人可能被判处无期徒刑、死刑而没有委托辩护人的。
  6.公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的。
  公民见义勇为造成人身损害请求赔偿或者补偿、农民工请求支付劳动报酬和已被相关部门确认工伤并请求工伤赔偿申请法律援助的，法律援助机构不用审查其经济情况。
   三、是工伤法律援助怎么办理
  应当向法律援助机构提交下列材料：
  (一)居民身份证、户籍证明或者其他有效身份证明;
  (二)填写法律援助机构表格;
  (三)申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡(镇)人民政府出具的经济状况证明。
  法律是我们解决矛盾和纠纷的有效方法。遇到很多问题，如果调节不成往往诉诸于法律。若我们遇到工伤，且家庭经济困难，我们可以在法律援助事项范围内申请法律援助。是工伤法律援助怎么办理？我们需要递交身份证、法律援助表以及经济状况证明等有效证件。值得一提的是，农民工请求赔偿申请法律援助的，不用审查经济情况。

·单位工资表格式标准的情况下，能存放多少年？
单位工资表格式标准的情况下，能存放多少年？劳动者结算工资的时候，通常都会有工资表，工资表对于劳动者是十分重要的。工资表中记载着劳动者工资的详细情况。单位工资表是有存放时间的，那么......

·一、工地干活几年了不给钱应该怎么办？
一、工地干活几年了不给钱应该怎么办？去当地劳动局请求帮助。1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不......

·建筑工程项目安全管理
建筑工程项目安全管理建筑工程是我国最基础的工程行业之一，安全是建筑工程施工阶段的基石。保证建筑工程项目的安全既是施工单位的法律义务，更是每个单位在施工时的重中之重。如何做好建筑工程......

·安康市4类工伤保险待遇调整的政策方案
安康市4类工伤保险待遇调整的政策方案(1)伤残津贴：1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加230元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足1570元的，补足到1570元;5至6级伤残的工伤职工按照每人每......

·园林工程承包合同标准范本
园林工程承包合同标准范本工程承包都是需要签订合同，因为这样才能够明确双方的责任，并且能够将双方的一些附加要求与条件都一一的罗列出来，这样在这件事情上如果出现了矛盾，可以拿出合同来......

·员工的工伤休假工资怎么算？
员工的工伤休假工资怎么算？员工的工伤休假工资的计算方法主要是：1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，......

·社保法规定工资三金怎么扣
社保法规定工资三金怎么扣?1、工资三金的扣除标准的计算公式是：核定缴费基数×7%(当前为8%);2、三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和......