·对于员工的工资,一般是由用人单位与员工协商而定的,但这也必须 对于员工的工资,一般是由用人单位与员工协商而定的,但这也必须要符合法律的规定,不能低于国家的最低工资标准。那么,根据我国法律的规定,员工工资由哪些组成的呢?而要是遇到公司不发工资的......
·劳动合同解除后用人单位还有什么义务 劳动合同解除后用人单位还有什么义务劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明......
·项目期限劳动合同的内容是怎样的? 项目期限劳动合同的内容是怎样的?甲方:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)......
·劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定? 许多用人单位在劳动者发生工伤事故时,会以双方并不存在劳动关系的原因拒绝承担责任,这对于劳动者来说显然有失公平。所以劳动者应该做的是将双方的劳动关系通过一定的证据加以证明,那劳动法关......
·保证工程质量的技术措施有哪些 保证工程质量的技术措施有哪些?对于一个工程项目来说,工程质量合格是最基本的要求。工程建设方要采取多种手段,确保工程质量不出现问题。工程质量一旦出现问题,会影响业主的使用。保证工程......
·法院审理劳动争议案件的流程是什么 法院审理劳动争议案件的流程是什么1、立案受理原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案......
·店面销售劣质药品工商罚款依据是什么? 一、店面销售劣质药品工商罚款依据是什么?店面销售劣质药品工商罚款依据是消费者权益保护法,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》下列法规:1、第五十五条经营者提供商品或者服务有......
·工作过程中,发生工伤事故吗? 工作过程中,发生工伤事故吗,造成人员伤亡,需要进行工伤认定。鉴定之后才可以享有工伤保险待遇。但是很多人对于工伤鉴定和伤残鉴定的概念混淆,搞不清楚,今天我们为您收集了一些资料,为您具......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师