开工通知载明的开工日期与开工条件具备的关系

开工条件成就是承包人进场开始正常施工的前提条件，若开工条件未成就，即使发包人按施工合同约定的时间发出开工通知，承包不能进场施工，或者只能进行一些前期辅助工作，不可能展开大规模施工行为。不考虑实际情况下，在非因承包人原因而导致开工条件尚不具备的情况下，单纯以发包人或者监理人发出的开工通知中记载的开工时间为实际开工时间，不符合事实。因此在非因承包人原因而导致开工条件尚不具备的这种情况以开工条件具备的日期为实际开工日期，但若是因为承包人的原因导致不具备开工条件的，仍以开工通知上记载的开工日期为准。

·工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？
      我国是一个制造业大国，在这背后，是众多的技术工人的辛勤劳动。在这么大的工人基数下，发生工伤事故的数量也会增加。所以，需要对工伤赔偿及相关的等级鉴定进行明确的规定。那么，工伤伤残鉴定......

·工伤认定情形都有哪些 谁可以申请工伤认定
      单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，但这时候并不见得就会认定为工伤，这还要看是否符合法律中规定的工伤认定情形才行。那究竟我国在这方面是如何规定......

·老板拖欠工资属于什么案件
      属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔......

·苏州辅警工资福利是怎样的？
      辅警是公安力量的补充，接受公安机关的领导和监督。辅警相对于普通民警来说，略有差别。辅警的工资待遇也是想成为辅警一员的朋友所关心的。但是在苏州这种经济发达的地区，辅警的工资福利怎么样......

·一、山东省工伤赔偿标准是什么?
      一、山东省工伤赔偿标准是什么?山东省工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金2......

·用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗？
      一般而言，用人单位为了保证公司或企业良好的运作，在招录员工成为正式员工之前，都会有一个试用期，所以在生活中也会出现用人单位在试用期就解除劳动合同的情形，此时就有不少的人问：用人单位......

·单位无故辞退员工怎么补偿？
      众所周知，为了保护广大劳动者的合法权益，法律规定单位辞退员工的，必须要在法律规定的范围内进行，符合条件的条件进行辞退。但现实中，也经常出现单位无故辞退员工的情形，这就要对员工做出补......

·签一年劳动合同试用期最长多久
      签一年劳动合同试用期最长多久根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限......