证明劳动关系微信证据可行吗？

证明劳动关系微信证据可行吗？2012年修订后的民事诉讼法第六十三条规定：
  “证据包括：(一)当事人的陈述;
  (二)书证;
  (三)物证;
  (四)视听资料;
  (五)电子数据;
  (六)证人证言;
  (七)鉴定意见;
  (八)勘验笔录。”该规定明确将“电子数据”与书证、视听资料等并列作为单独的证据类型。
  最高法发布的民诉法解释规定：“视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。”该条以列举的方式详细规定了作为民事证据类型的电子数据，并明确区分了电子数据和视听资料。由法条可知，视听资料证据往往是动态证据，例如录音、录像、监控等，电子数据证据更多是静态的，聊天记录、博客微博微信等都是存储在网上的文字类证据。
  虽然电子证据越来越多地出现在劳动争议案件审理中，但作为电子证据的一种，微信证据亦存在认定难等特点，劳动者要注意取证方式、取证的及时性以及相关的补强证据，以提高证据的证明力。
  未签订劳动合同，如何认定双方存在劳动关系?
  虽然《劳动合同法》明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但是现实生活中用人单位为逃避责任拒不签订劳动合同的情况也并不鲜见。如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，仍然可通过下列凭证，证明事实劳动关系的存在：
  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (4)考勤记录;
  (5)其他劳动者的证言等。
  其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，为维护自身权益，劳动者应尽可能要求用人单位签订书面劳动合同，如果用人单位拒不签订劳动合同，应按照上述规定保存好能够证明劳动关系的相关证据材料。
  对于证明劳动关系微信证据是否可行这一问题，首先，案例分析十分具体实际的说明了微信证据作为证据的可行性，并且最终成功的证明了劳动关系;其次在相关法律条例中指出微信证据的聊天记录属于电子证据或者是视听证据，是能够作为单独的证据的，但是这类证据认定上存在难度，所以要有合理的取证方式。

·劳务合同纠纷由哪个法院管辖？
劳务合同纠纷由哪个法院管辖？对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人......

·一、停工补偿误工费的计算标准是什么?
一、停工补偿误工费的计算标准是什么?根据相关规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若......

·工伤保险待遇的调解意见有哪些内容?
工伤保险待遇的调解意见有哪些内容?(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，......

·一、提前三日解除劳动合同适用于什么情况下?
一、提前三日解除劳动合同适用于什么情况下?提前三日解除劳动合同适用于在试用期内的员工，如果是转正后的正式员工，需要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单......

·个人申请工伤鉴定需要什么材料？
劳动者因工受伤之后应进行工伤鉴定，工伤鉴定结果会决定工伤劳动者最终可以获得多少伤赔偿，所以工伤鉴定程序对于劳动者来说十分重要。许多劳动者由于对工作鉴定的流程不熟悉，不了解个人申请工......

·湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格钢结构工程在日常的建
湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格钢结构工程在日常的建筑工程当中的运用是非常广泛的，所以说一个完整的建筑工程的修建，很可能是由多家承包单位来进行修建的。针对不同的结构，需要由不......

·劳动局立案有什么后果
劳动局立案有什么后果一、劳动局立案有什么后果如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的......

·包工工程承包合同范本如何书写？
随着我国经济的不断发展，各类的工程项目也是越来越多，施工方在进行完公开招标后，就会由中标的施工方进行施工，那么双方也一定会签订承包合同，那么包工工程承包合同范本如果书写?一般情况下......