劳动关系协商解除的流程

劳动关系的解除方式很多，其中有一种就是协商解除。劳动关系协商解除是不少职工和企业选择的，协商解除了效率比较高，协商解除的过程中，双方可以提出各自的要求，根据具体要求双方协商到能另双方都能认可的情形。协商解除省时省力，下面我们就告诉您具体的协商解除的内容。
  
   一、劳动关系协商解除的流程
  负责部门：人力资源部
  参与部门：用人部门 财务科
  1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;
  2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
  3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会;
  4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接;
  5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;
  6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;
  7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。
  8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
  9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
   二、协商解除劳动关系的条件
  协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
  用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：
  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
  2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;
  3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
  协商解除是在双方商量的基础上，根据对方的要求进行磋商，互相谦让，达到您都满意的结果。最后根据协商的结果签订解除劳动关系的协议。但是我们提醒您在协商解决的过程中，一定要考虑全面，以防自己的疏漏造成自身利益受损。如果拿不准协商的结果，可以先咨询一下在线律师，为你提供参考意见。
  
  
  

·企业职工退休年龄认定是怎样规定的?
      企业职工退休年龄认定是怎样规定的?职工退休年龄认定：一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职......

·辞退试用期员工代通知金是否需要支付?
      辞退试用期员工代通知金是否需要支付?劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十......

·一、工地上干活老板不接工钱怎么办？
      一、工地上干活老板不接工钱怎么办？1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定......

·工作受伤调解获赔后，还能享受工伤保险待遇吗
      1.职工受伤后与雇佣单位就赔偿事宜私下达成调解协议，其获得的民事损害赔偿金额可能低于工伤保险赔偿金额。依法享受工伤保险待遇是劳动者享有的法定权利，仅以职工签订调解协议并领取损害赔偿款......

·什么时候做工伤认定 要怎么申报工伤认定
      一般申请工伤认定之前也要清楚的知道究竟是向哪个部门提出认定申请，根据法律中的规定，有权作出工伤认定的部门是统筹地区的劳动保障行政部门。不过我国也对申请工伤认定的时间作出了限制，那通......

·一、去做了工伤鉴定多久才能出结果?
      一、去做了工伤鉴定多久才能出结果?1、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结......

·工程质量保修范围和最低保修期限是多少
      工程质量保修范围和最低保修期限是多少？为了防止施工单位对原材料的使用偷工减料，制定工程质量这一要求对施工单位的材料严格把控，因为工程质量的好坏时刻影响着人们的生命财产安全，那么工程......

·企业倒闭员工的赔偿标准有哪些？
      企业倒闭员工的赔偿标准有哪些？公司倒闭了之后，无论是公司还是员工，对员工要怎么赔偿的问题，员工应当取得的收入应该要怎么支付的问题都很关注，很多人都不清楚企业倒闭后，应赔偿给员工的......