申请劳动仲裁的风险有哪些

申请劳动仲裁的风险有哪些一、申请劳动仲裁的风险有哪些
   1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。
   2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。
   3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。
   4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。
   5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。
   6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。
   7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。
   二、提交仲裁申诉书后应注意什么
  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
  经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在办理受理或应诉手续时预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
  发生劳动争议，当职工决定诉诸法律的时候，不妨先检查一下自己是否拥有充分的证据。仲裁走到最后，还可能要进入诉讼程序。申请劳动仲裁有一定的风险，而提起劳动诉讼也是存在风险的。
  
  
  

·一、员工的误工费和营养费由谁出?
      一、员工的误工费和营养费由谁出?1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和......

·普通员工诈骗不起诉可以吗？
      普通员工诈骗不起诉可以吗?普通员工存在诈骗行为，根据诈骗事实后果决定是否起诉，犯罪事实轻微的可以不起诉。根据《刑事诉讼法》第177条的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人依法不应追究刑事责任......

·建筑工程施工承包合同范本是怎样的
      建筑工程施工承包合同范本是怎样的？建设工程施工承包合同书发包方：——————（以下简称甲方）承包方：——————（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建......

·如果老板压扣工资怎么办？
      如果老板压扣工资怎么办？一、如果老板压扣工资怎么办？1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额......

·工伤伤残鉴定十级标准是什么？
      在一些高风险岗位上工作的职工，有时难免会遇到一些安全事故。导致身体受伤的话，单位会为其申请工伤鉴定。这样一来，职工就可以享受到工伤保险待遇了。社保机构出具工伤鉴定书，是经过严格鉴定......

·工伤认定之后怎么报销？
      对于某些职业职工会面临很多危险的情况，在工作中生命安全难免会受到伤害，国家对于这种情况要求用人单位对受伤职工进行工伤赔偿，但是一般职工却不知道相关的手续如何去办理，那么工伤认定之后......

·端午节加班工资怎么算
      端午节加班工资怎么算端午节作为我国的法定节假日之一，不管是学生还是劳动者都能享受到三天的假期，这是国家赋予我们的福利，使我们的法定权利，但是有的职业比较忙碌，并不能在端午节时放假，......

·对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在
      对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在提起诉讼之前，需要先确定管辖的法院是哪个，要是法院不对，那么是不会受理相应案件的。那到底实践中该如何确定建设工程设计合同......