未满16岁是童工么，雇佣者会受到怎样的处罚？

我国不仅从法律上禁止雇佣童工的违法行为，而且也提倡您在日常生活中积极举报。为了能完善举报雇佣童工及禁用童工这一制度，需要您对童工的规定标准年龄有所了解，而作为用人单位更要对对雇佣童工的处罚了如指掌。那么未满16岁是童工么？雇佣者会受到怎样的处罚呢？ 下面就由我们为您说道说道。
  
  一、童工的年龄界定
  
  《禁止使用童工规定》
  
  第二条 童工是指未满十六周岁 ，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
  
  未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
  
  二、雇佣童工者会受到的处罚
  
  《使用童工处罚标准的规定》
  
  第一条 有下列行为之一的适用本规定：
  
  （一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
  
  （二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
  
  （三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
  
  （四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
  
  第二条对违反规定的个人，罚款标准：
  
  （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
  
  （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
  
  （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
  
  （四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
  
  第三条对违反规定的单位，罚款标准：
  
  （一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  （二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
  
  （三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
  
  第四条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  （一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
  
  （二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
  
  （三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
  
  （四）数次为童工出具假证明的。
  
  第五条罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
  
  第六条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
  
  第七条本规定由县以上（含县）劳动行政部门负责执行。
  
  第八条本规定由劳动部负责解释。
  
  第九条本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。
  
  根据法律对童工年龄的规定，我们对于未满16岁是童工么的回答是肯定的，任何单位不得与我们16周岁的人员建立劳动关系，就算是签署了劳动合同也不具备法律效力。为了能让未成年人健康的成长，请各用人单位主动拒绝雇佣童工，没有雇佣就没有伤害。
  
  

·劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?
      劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做......

·不胜任工作可以随意调岗吗
      不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式......

·公司要解除劳动合同需要符合什么情形
      公司要解除劳动合同需要符合什么情形关于公司能解除劳动合同的情形，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的......

·加班加点工资的计算基数是多少
      在计算加班加点工资的时候，需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个，那么都是无法计算出最终的数额的。那这里面加班加点工资的计算基数......

·开除有没有经济补偿金劳动法规定
      开除有没有经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济......

·建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？
      建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？人们的生活离不开衣食住行。而衣食住行中，住是人们最重要的需求之一。因此我国的建筑市场一直处在不断增长状态。然而由于建筑的长期以及建筑中无法避免的......

·部门解散辞退员工有赔偿吗
      部门解散辞退员工有赔偿吗?部门解散辞退员工也有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳......

·公司拖欠员工工资要承担什么责任
      公司拖欠员工工资要承担什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动......