·因个人私事请假后出了意外算不算工伤 因个人私事请假后出了意外算不算工伤一、因个人私事请假后出了意外算不算工伤?因个人私事请假后出了意外的不算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，......
·疫情期间工资发放时间可以延迟吗 疫情期间工资发放时间可以延迟吗?疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最......
·建筑工程档案管理制度 建筑工程档案管理制度对于我们每个人上学我们都会有自己的档案，也会有相关人员为我们管理我们的档案。那么在建筑行业，也有其自己的档案，这样有利于相关部门的管理等。那么对于建筑工程档案......
·劳动法工伤工资怎么算？ 劳动法工伤工资怎么算？劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往......
·工伤认定书最快多久能下来 在申请工伤认定的时候其实有两个时间是需要注意的，一个就是当事人申请进行工伤认定的时间，要是超过了规定时间，那认定机构就不会受理申请了。另一个自然就是工伤认定书作出的时间。那按照法律......
·在我国精神工伤鉴定怎么做? 在我国精神工伤鉴定怎么做?1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动......
·上海十级工伤赔偿标准是怎样的 上海十级工伤赔偿标准是怎样的1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人......
·生育期间工资从生育报销扣除合法的吗？ 生育期间工资从生育报销扣除合法的吗？中华人民共和国社会保险法第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。简单来说，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师
