劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些

劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第二章 调解
  第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
  (一)企业劳动争议调解委员会;
  (二)依法设立的基层人民调解组织;
  (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
  企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
  第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
  第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
  第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
  第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
  调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
  自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
  第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
  第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
  本文对劳动争议仲裁法全文中的调解相关条款进行了引用。遇到劳动者与用人单位产生劳动纠纷，先调解、后仲裁的步骤，有利于充分调动社会各界资源、分担劳动仲裁部门工作，高效解决相关争议。在实际调解过程当中，双方达成的解决方案应当落实到书面协议上，以便于彼此监督执行、切实维权。
  
  
  

·工伤鉴定管理办法是什么？
      受伤是我们在生活中经常遇到的事情，因为意外事故时常发生在我们的身边，受伤之后都会给自己带来一定的经济损失，但是在工作中受伤就是属于工伤，工作中的受伤有时候是比较严重的，在工伤认定之......

·法律规定被辞退员工都有补偿金吗？
      公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，......

·社保中工伤保险怎么赔偿
      主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤......

·建筑工程转包个人合同范本
      建筑工程转包个人合同范本怎么写违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见，而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷，当事人应当充分协商并针对建筑工程转包......

·一、公务员随时可以提出辞职申请吗？
      一、公务员随时可以提出辞职申请吗？公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。《公务员法》第八十条　......

·拖欠工资的法律问题具体是怎么规定的?
      拖欠工资的法律问题具体是怎么规定的?根据我国《劳动法》规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳......

·具体来说工伤骨折赔偿是多少
      劳动者在工作过程中如果不小心受到了人身伤害，此时经过专业的认定确定构成工伤的，那就可以要求获得工伤赔偿。一般单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构承担。那具体来说工伤骨折赔偿是......

·重大工程质量问题的概念是怎样的
      重大工程质量问题的概念是怎样的？工程质量是目前您都在关注的一个问题，特别是建筑工程的质量问题，与人们的生活息息相关。日常生活中人们会经常听到房屋、桥梁发生倒塌的新闻，究其原因，就是......