社区劳动保障工作内容是什么

社区劳动保障工作内容是什么社区劳动保障工作内容不仅包括关怀失独老人和离退休人员，还包括与失业人员相关的一系列宣传工作和统计工作，更应对灵活就业人员进行统计和管理，以保证其社会保险的连续性，具体工作内容包括以下八点。（一）定期走访失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。认真做好下岗失业人员的管理和服务工作，为辖区内下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。（二）准确掌握社区内失业人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行实名制动态管理。组织实施社区就业工作，开发社区就业岗位，举办社区就业实体。动员并组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展再就业援助，促进就业困难人员就业和再就业。（三）创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动失业人员灵活就业；开展再就业援助服务，帮助困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。（四）做好城镇失业人员的求职登记工作；为失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等项就业服务。（五）受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请、开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续。受理灵活就业人员社保补贴申请，协助办理有关手续。促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。（六）开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动；核实退休人员的生存状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。（七）负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好劳动力资源统计和劳动保障信息网络建设工作，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，做好劳动保障统计调查工作。（八）承担上级劳动保障部门和镇劳动保障机构交办的其他工作。社区劳动保障工作内容看似简单，做起来却难度不小。鉴于社区内人员情况多样，工作人员需要有极大的耐心，认真学习相关政策，并能用群众喜闻乐见的方式进行宣传贯彻，还需要极其细心地对社区情况进行统计整理，才能更好地完成社区劳动保障工作内容。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·员工被辞退怎么赔偿公司要辞退员工
      员工被辞退怎么赔偿公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，......

·劳务合同违约金怎么算，规定是什么？
      劳务合同违约金怎么算，规定是什么？一、支付违约金的情况(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进......

·工伤与职业病鉴定标准2023年规定是怎样的？
      近些年，随着我国普法工作力度的不断加大，职工个人的法律意识和维权意识也越来越强，当工作中受到伤害时，您基本上都知道应该先进行工伤认定，只要确定了属于工伤就可以申请工伤赔偿，但具体赔......

·误工费的概念
      误工费的概念误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报......

·什么不是劳动合同生效的条件
      什么不是劳动合同生效的条件一、什么不是劳动合同生效的条件?(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任......

·劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些？
      在劳动法当中，劳动合同的订立原则是合同双方当事人都必须遵守的，因为不管是谁，原则都是必须要遵守的，如果没有原则的话，就没有了规矩，既然要很好的约束一个行为，那么就应该有相应的原则，......

·关于拟解除劳动合同的公告有法律依据吗
      关于拟解除劳动合同的公告有法律依据吗一、关于拟解除劳动合同的公告有法律依据吗单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回......

·认定劳动关系流程是什么？
      劳动人员在入职的时候，会和用人单位之间签订相应的劳动合同。劳动合同签订之后就会和用人单位之间形成一定的关于劳动的权利义务关系。但是为了能够更好的确定劳动者和用人单位之间的劳动关系，......