工商银行无抵押担保贷款申请条件
随着国家个人征信体系越来越
工商银行无抵押担保贷款申请条件
随着国家个人征信体系越来越完善，很多金融机构均推出了无抵押无担保的信用贷款，各大银行机构为了盘活资金，也相继推出了信用贷业务，那么工商银行无抵押担保贷款申请条件是怎样的呢，我们带您一起了解一下吧。
工商银行无抵押担保贷款的申请条件：
中国工商银行个人无抵押贷款是中国工商银行向资信良好的客户发放的无需提供担保的人民币信用贷款。
一、产品特色
贷款额度与期限：贷款起点金额为1万元，贷款期限最长可达3年。
具备循环贷款功能：一次申请，循环使用，随借随还，方便快捷，并可通过商户POS和网上银行等渠道实现贷款的自助发放。
二、申请条件
1、具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18(含)到60(含)周岁之间。
2、具有合法有效的身份证明及贷款行所在地户籍证明(或有效居留证明)。
3、具有稳定的收入来源和按期足额偿还贷款本息的能力。
4、具有良好的信用记录和还款意愿，无任何违法行为及不良记录。
5、在工商银行零售内部评级系统中取得B级(含)以上风险等级。
6、工商银行存量客户，客户星级应在4星级(含)以上。
7、在工商银行开立个人结算账户。
8、银行规定的其他条件。
三、除具备以上基本条件外，还具备下列条件之一：
1、工商银行优质法人或机构客户中高级管理人员及高级专业技术职称人员。其中，对优质法人或机构为工商银行代发工资客户的，须为在上述单位工作年限三年(含)以上在编正式员工，或驻军、武警部队军衔为少校(含)以上人员。
2、工商银行私人银行、财富管理、牡丹白金卡或理财金账户客户。为理财金账户客户的，须持有工商银行理财金账户卡1年(含)以上，且近1年内本人名下在工商银行的金融资产价值季度日均余额在20万元(含)以上。
3、在工商银行非质押类个人贷款累计金额100万元(含)以上，且最近连续2年(含)以上没有逾期记录(含已结清贷款)。
4、本人家庭拥有净资产(不动产和金融资产)达300万元(含)以上，或近6个月持续拥有且日均金融资产在50万元(含)以上。
5、不低于工商银行私人银行、财富管理或牡丹白金卡准入标准的他行优质个人客户。
6、个人税前年收入20万元(含)以上。
四、申请资料
1、本人及配偶的有效身份证件、婚姻状况证明(结婚证、离婚证或未婚声明等)。
2、本人户籍证明(户口簿或其他有效居住证明)。
3、本人收入证明及职业证明。
4、贷款用途证明或声明，并承诺贷款不进入证券市场、期货市场和用于房地产开发、股本权益性投资，不得用于借贷牟取非法收入;
5、符合申请条件1的，还须提供就职单位有效职务证明或国家相关部门颁发的专业技术级别证书。借款人仅为工商银行代发工资客户的，还须提供借款人工作单位与其签订的劳动合同。
6、符合申请条件2至5的，还须提供本人拥有的各类账户、金融资产凭证以及房产所有权证明等。
7、符合申请条件6的，还须提供地方税务部门出具的最近一年个人所得税完税凭证。
8、银行要求提供的其他资料。
以上就是工商银行无抵押担保贷款申请条件的具体内容，通过上述内容我们发现对于申请工商银行无抵押担保贷款的条件除了个人身份信息验证及信用评级外，更需要能够证明自己具有偿还贷款的能力。如果自己本身是工商银行的优质老客户，获得无抵押担保贷款的几率无疑会大很多。
·用人单位降薪辞退员工合法吗？
用人单位降薪辞退员工合法吗?降薪辞退员工显然是不合法的，?变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的......
·特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单
特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但是和标准的劳动关系有所区别。如果用人单位与劳动者构成特殊劳动关系，在确保劳动者享有基本的保障之外也可以确......
·没上班也未解除劳动关系是否有工资
在现实生活中，可能会由于各种各样原因造成劳动者没有去上班，并且也未与用人单位解除劳动关系的情形，这种情况下可能是由于劳动者自身的原因，同时也可能由于用人单位的原因，例如，用人单位出......
·工伤有没有一次性残疾赔偿金？
工伤有没有一次性残疾赔偿金？一、工伤有没有一次性残疾赔偿金?工伤有一次性残疾赔偿金，但是前提也必须是当事人确实因为工作的原因而导致自己身体已经可以被定残了，而且这样的一种工伤赔偿......
·劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?
劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?一、劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条......
·上班途中出现意外算不算工伤？
上班途中出现意外算不算工伤？一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤......
·已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定？
劳动关系的建立有口头协议和签订劳动合同协议，签订了劳动合同，劳动关系的认定就很好办了，只需要确认劳动合同就可以了，那么对于已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？下面我们......
·无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的
无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇为工伤员工仍然有底薪，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，......
