老婆有身孕能辞退员工吗？
老婆有身孕能辞退员工吗?老婆有身孕不能辞退员工，能够辞退的情形必须是具有劳动法17条所规定的具体的情形。根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十七条的规定，用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以：1、在试用期被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;4、被追究刑事责任的;有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，在向工会或者全体职工说明情况后，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。同时，根据国务院1988年发布的《女职工劳动保护规定》第四条规定：“女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同”。《劳动法》第二十九条也规定，女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的，即使《劳动法》第二十六条、二十七条规定的情形出现，用人单位也不得与之解除劳动合同。可见，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。二、哪些情形单位不能辞退职工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。现实生活中很多的用人单位，他们在招聘的时候就是歧视女性员工，因为女性员工他们结婚生子之后会耽误很长的时间，在一段时间内不能够在用人单位工作，并且还需要照常的支付他们的工资待遇，还有一些用人单位，他们在女性孕期的时候辞退，这种是严重违反劳动合同法规定。
·砌筑工程的质量保证措施有哪些
砌筑工程的质量保证措施有哪些？现代建筑的质量与人们的生活质量息息相关，质量优良的建筑能够给人们带来更加舒适的居住、工作环境，而劣质的建筑不但隔音等效果差，而且给人们的人身安全也会......
·劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了
劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了劳动合同之后双方才能达成合法的劳动关系，那么劳动者试用期的时候是否需要签订劳动合同呢?关于试用期要签订劳动合同与否的问题，......
·非全日制用工的合同该如何签订
非全日制用工是与全日制用工相对应的，我们知道全日制用工就是那种一天工作8小时，每周工作不超过40小时的用工方式，也是最常见的用工方式。那什么是非全日制用工呢?而非全日制用工的合同又该如......
·劳动合同法未签订合同有什么处罚
企业聘用员工，与员工建立劳工关系，是需要通过签订正式的劳动合同来确立的，不管是对于企业来说还是对于员工来说，劳动合同都是对自己的一种保障。而在劳动法中，也要求企业必须签订合同。那么......
·工伤如果发生在我们的身上
工伤如果发生在我们的身上，对于我们每一个人的影响往往都是非常大的，因为受了工伤之后一般都是不能够进行工作的，所以就无法保证自己的收入。如果工伤保险待遇纠纷有管辖权的异议我们需要向当......
·公司法总经理工作职责是什么？
公司法总经理工作职责是什么？在传统观念中，总经理就是一个公司的创始人，而在现代随着社会的发展，公司结构的完善，总经理不再是传统意义上的创始人，而是，总经理成为董事会的一员，对董事......
·劳动关系不转出的后果是怎样的?
劳动关系不转出的后果是怎样的?上家劳动关系不转出有什么危害?不能跟新单位确定劳动关系。劳动关系转移需要什么手续用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办......
·工作解聘违约金怎么计算？
一、工作解聘违约金怎么计算?工作解聘违约金的计算规则为：需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，......
