替公司办事发生车祸算不算工伤？
替公司办事发生车祸算不算工伤？
一、替公司办事发生车祸算不算工伤?
算工伤。因为工作原因外出，受到伤害属于工伤范畴。即使你是主要责任也应当认定为工伤，工伤是无过错责任。非主要责任交通事故是针对于上下班途中，区分开来。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 [2] (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)
10.法律、法规规定的其他情形。
工伤是属于用人单位所需要进行赔偿的内，在用人单位进行上下班或者是在工作路途之中进行受伤的话，主要不是自己的主动责任，都是需要用人单位进行赔偿的，并且和交通肇事者的相关赔偿不进行冲突，如果用人单位以肇事者已经进行赔偿为由不进行支付赔偿的话，可以进行起诉。
·如果法院判决醉驾罚款哪里交1.限期一次缴纳
如果法院判决醉驾罚款哪里交1.限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。关于这里的指定的期限，根......
·交通事故申请财产保全注意哪些问题
交通事故中申请财产保全的需要按照规定申请，其中有些问题值得注意，那交通事故申请财产保全注意哪些问题？财产保全有诉前保全与诉中保全之分，那交通事故诉前与诉中保全有何区别？接下来，我们......
·七级伤残交通肇事赔偿标准是什么？
七级伤残交通肇事赔偿标准是什么？一、七级伤残交通肇事赔偿标准是什么?受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。(一)医疗费医疗......
·未报警，可以到交通队补办交通事故责任认定书吗?
在交通事故责任认定的过程中，道路交通责任认定书是非常重要的材料，一般而言，在交通事故发生后，若及时报警，交警赶到现场调查取证之后不久就会出具交通责任认定书，但在生活中，有些时侯并没......
·深圳车牌租赁合法吗？
不合法，合同无效。根据《机动车管理规定》，机动车、车牌属专车专用，非法定程序，不得私借用，套用。从法律上讲，车牌并不具有商品属性，也不能单独使用。假如要用别人的车牌，就必需把车也登......
·看具体情况定。交通事故处理期间驾驶证没被扣留
看具体情况定。交通事故处理期间驾驶证没被扣留，就可以开车，否则，不可以开车。《道路交通事故处理程序规定》第四十七条，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认......
·一、交通事故骨折会是伤残吗?
一、交通事故骨折会是伤残吗?骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，最少是十级伤残。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结......
·提前上班车祸算不算工伤
提前上班车祸算不算工伤一、提前上班车祸算不算工伤?《工伤保险条例》1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下......
