加班费工资扣个人所得税么

加班费工资扣个人所得税么?加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、加班可调休不给加班费合理吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。2、对于综合计算工时制的用人单位而言，在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间，属于加班，且不能以调休处理，应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的，算加班，该加班亦不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。3、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬，不能用以后安排调休处理。在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发。根据《劳动法》中的规定，工资应当按月支付给劳动者本人，那加班费拖到年底才发就属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。
  
  
  

·非全日制劳动合同的期限是多久
      非全日制劳动合同的期限是多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为......

·解除劳动合同告知书范本是怎么样的？
      签订合同的目的，主要是为了建立债权债务关系，在劳动者与用人单位双方协议拟定，并签署劳动合同之后，便不得随意解除劳动关系。但在出现约定事由时，用人单位可以按照解除劳动合同告知书范本，......

·法定丧假有几天？丧假期间的工资怎么算？
      家人去世，是一件十分悲痛的事情，根据人之常情，当职工遇到亲人过世的情况时，法律理所应当对其规定一定的丧假，那么法定丧假有几天呢?的我们今天就在这里跟各位讲讲关于法定丧假的问题，希望对......

·劳动法关于童工的规定有哪些
      童工的话题一直您和社会共同关注的，关于童工的讨论也不断，但无论怎么争论，您都是为了童工的利益着想，希望童工的利益得到更好的保护，保护童工的法律也在不断的完善和出台，法律规定对于非法......

·单位解除劳动合同的条件
      单位解除劳动合同的条件1.经甲乙双方协商一致，可以由单位解除劳动合同。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在试用期内......

·违反和解除劳动合同的经济补偿是相对而言的，也会有一定的相关申
      违反和解除劳动合同的经济补偿是相对而言的，也会有一定的相关申请程序。根据相关法律法规的规定对这个会有一定的审查，具体过程也要按照相关的规定来办事。按照相关规定依法办理，且不能违反规......

·装修装饰工程质保期是多久
      装修装饰工程质保期是多久一、装饰装修工程保修承诺的具体内容和实施措施（一）装修装饰工程质保期是多久1、质量保修期限根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程防水工程保......

·申请眼工伤鉴定时注意什么意思?
      申请眼工伤鉴定时注意什么意思?劳动者要申请工伤鉴定要注意：，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动......