公司下发给员工的辞退函怎么写?

公司下发给员工的辞退函怎么写?
  
  一、公司下发给员工的辞退函怎么写?
  
  辞退函范文
  
  辞退书
  
  ________先生/女士：　
  
  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。　
  
  您的一切待遇按照________规定办理。
  
  ________有限责任公司
  
  年　月　日________
  
  二、公司辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
  
  1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
  
  2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
  
  3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
  
  4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
  
  三、公司辞退员工需要满足条件
  
  企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
  
  (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
  
  (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
  
  (3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
  
  (4)不服从正常调动的。
  
  (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
  
  (6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
  
  (7)犯有其他严重错误的。
  
  符合除名、开除条件的职工，按照规定执行。
  
  公司给员工的辞退函应提前下发，内容要清晰表述员工的工作，包括工作中的行为态度问题，对于辞退总归要有理由，是因为员工不服安排，或者态度不好影响公司纪律等都可以构成辞退的缘由，理由合理且符合劳动法，按规定则无需给员工赔偿。
  
  
  
  
  

·工资拖欠多久是违法的
      1.工资拖欠实际上是工资拖欠不合理的简称，即雇主没有正当理由超过规定的工资支付期限而未向劳动者支付工资。根据中国劳动法，工资应该以货币形式按月支付给工人本人。《工资支付暂行规定》还规......

·农民工确认工伤认定是怎样的？
      农民工有本地公民工和外地农民工这个说法，只是工作地点不同而已。农民工的工作非常辛苦，在工作工程中不小心也会收到一些伤害。那农民工确认工伤认定是怎样的呢？如何申请工伤认定呢？下面让我......

·劳动仲裁裁决后不执行怎么办
      劳动仲裁裁决后不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁......

·工程质量不合格定义是什么?
      工程质量不合格定义是什么？现如今海南出于工程建设大力发展中，难免也会出现工程质量不合格的问题。工程质量问题不是小问题，这关系到人民群众的生命与财产安全。那么工程质量不合格定义是什么......

·公司辞退员工到那个部诉讼办理
      公司辞退员工到那个部诉讼办理一、公司辞退员工到那个部诉讼办理应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，应当向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，主张用人单......

·无锡劳动合同包括哪些条款？
      无锡劳动合同包括哪些条款？一、无锡劳动合同文本包括哪些条款？无锡劳动合同甲方：乙方：第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，......

·正常工作时间工资怎么算
      正常工作时间工资怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日......

·一、辞职算不算是解除劳动合同证明?
      一、辞职算不算是解除劳动合同证明?这要看你的辞职的含义，如果是辞去职务，但仍然保留工作，则是变更劳动合同;如果是辞去工作，当然就是解除劳动合同。如果是后一种情况，那么就是劳动者解除劳......