法律规定企业产假多少天

企业产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、相关法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。对于女职工来说，在怀孕期间可以依法向用人单位请产假，符合条件的用人单位方面也需要给予怀孕女职工产假，同时保障其在产假期间的工资福利待遇。原则上不能因为女职工怀孕需要休产假，而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，本身怀孕女职工有特殊情况，比如构成犯罪被依法追究刑事责任的除外。

·社会不断进步，有些企业在某些领域取得了较好的成绩，可能会招来
社会不断进步，有些企业在某些领域取得了较好的成绩，可能会招来一些不良的竞争对手的嫉妒。这些不良的竞争对手就会通过一些不法手段，来进行恶意的行为。如诽谤，造成企业的名誉、经济受到不同......

·如果股东不同意转让股权怎么办？
如果股东不同意转让股权怎么办?1、根据《公司法》规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事......

·隐名股东是否有查账权？
隐名股东是否有查账权？公司自设立成功之后，各位设立者就成为了公司的股东。为了使得公司能够正常的经营，并且股东不会实施侵害其他民事主体的侵权行为，公司在设立之后，股东可以定期或者是......

·公司上市一般需要多长时间？
公司上市一般需要多长时间？我国现在的公司越来越多，有知名度高的，也有新成立的公司。在一些公司符合一定的条件后，就可以进行上市，来赚得更多的利益。但公司上市也是有一个时间过程的，那么......

·通常国有企业裁员怎么补偿一、通常国有企业裁员怎么补偿?
通常国有企业裁员怎么补偿一、通常国有企业裁员怎么补偿?国有企业依法裁员的通常不需要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位......

·认缴的公司按注册资本价值转让股权时需要缴税吗
认缴的公司按注册资本价值转让股权时需要缴税吗需要纳税，需要缴纳2种税，以下就是认缴的公司注册资本进行股权转让时需要缴纳的税款，分别是：1、企业所得税和个人所得税。依照相关规定，只要是......

·变更设立外资企业申请书都包括哪些内容?
变更设立外资企业申请书都包括哪些内容?(一)外国投资者的姓名或者名称、住所、注册地和法定代表人的姓名、国籍、职务;(二)拟设立外资企业的名称、住所;(三)经营范围、产品品种和生产规模;......