诉讼期单位解除劳动合同可以吗？

诉讼期单位解除劳动合同可以吗?劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、劳动纠纷仲裁时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。综上所述，发生劳动纠纷，如果当事人走诉讼程序，在法院审理案件诉讼期限内，单位不能解除合同，否则就是违规的，要承担非法辞退的赔偿责任。作为劳动者，可以单方面解除合同，正常辞退的，提前一个月告知单位，辞职后要单位出具解除劳动关系证明。

·从身理机构看，女职工是要比男职工特殊一些，因此在具体的劳动过
从身理机构看，女职工是要比男职工特殊一些，因此在具体的劳动过程中，我国相关法律也是给予了女职工更多的保护。那具体来说，劳动法对女职工有什么特殊保护呢？要是你对此也不是很清楚的话，请......

·现实生活中，建设工程施工之前或期间，建设单位为了维护自己的经
现实生活中，建设工程施工之前或期间，建设单位为了维护自己的经济利益，防范可能发生的风险，往往会与施工单位约定从应付的工程款中预留一定数目的金钱，即工程质量保证金来约束施工单位。那么......

·台球厅要签劳动合同应该注意些什么？
很多人认为只有写字楼里的大公司才需要签劳动合同，以免工作中遇到薪资和工作时长变动，社会保障缴纳不及时等问题，像路边小商店或者台球厅这种市井小店，工作时间不固定，很多也涉及不到社会保......

·未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的?
未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的?我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调......

·一、工伤认定证人证词模板是怎样的?
一、工伤认定证人证词模板是怎样的?本人证明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(......

·用人单位如何杜绝工伤的发生？
用人单位如何杜绝工伤的发生？一、用人单位如何杜绝工伤的发生？1、教育培训有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事......

·倒闭企业如何补偿怀孕员工？
倒闭企业如何补偿怀孕员工？一、怀孕期间公司倒闭，遣散员工，有什么补偿？《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“：依照......