企业可以聘请员工当法定代表人吗？

企业可以聘请员工当法定代表人吗
  
  一、企业可以聘请员工当法定代表人吗
  
  普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
  
  【法律依据】
  
  《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
  
  公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
  
  二、公司法定代表人的任职资格是什么
  
  ⑴必须是具有完全行为能力的 自然人;
  
  ⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;
  
  ⑶必须是从事法人业 务活动的人;
  
  ⑷必须是执行机构的主要负责人;
  
  ⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产 生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定 代表人。
  
  三、不得担任公司法定代表人的：
  
  (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
  
  (2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
  
  (3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
  
  (4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会 主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;
  
  (5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
  
  (6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
  
  (7)个人负债数额较大，到期未清偿的;
  
  (8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
  
  我们发现，很多时候公司的法定代表人，往往在公司也会担任一定的职务，比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话，通常情况下是不行的。当然，要担任公司法定代表人，同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格，并且也不存在不能担任法定代表人的情形。
  
  
  
  
  

·劳动仲裁超过60天裁决怎么办
      劳动仲裁超过60天裁决怎么办?1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内，最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。如果逾期不做裁决，申请人可就申请事......

·无锡劳动仲裁程序是怎样的
      无锡劳动仲裁程序是怎样的无锡劳动仲裁程序一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料（一）登......

·建设工程勘察纠纷怎么解决
      建设工程勘察纠纷怎么解决作为民事纠纷，无非是通过协商、调解及诉讼或仲裁等方式处理，建设工程勘察合同纠纷也是通过这些处理。建设工程勘察合同当事人之间产生纠纷，应当按照合同中约定的纠......

·解除劳动合同的主要情形有哪些？
      劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有......

·不同的劳动关系都有什么区别
      您都很熟悉劳动关系，只要和企业之间签订了劳动合同，就意味着和企业之间建立了劳动关系，但是随着社会的发展，劳动关系的种类也不止一种，各类劳动关系之间也是存在一定区别的，那各类劳动关系......

·工作过程中遇到色情骚扰可否报警
      工作过程中遇到色情骚扰可否报警?可以报警。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人......

·工伤旧伤复发能否住院治疗？
      工伤旧伤复发能否住院治疗？一、工伤旧伤复发能否住院治疗?可以住院治疗，并且工伤复发后，劳动者需要进行治疗的，是没有时间规定的，经过鉴定需要工伤复发的，可以享受相关的待遇。《工伤......

·工程合同有哪些
      工程合同有哪些,工程合同的类型有哪些？很多人将工程建设的合同都叫做工程合同，实际上工程合同不止是一种合同。那么工程合同有哪些呢?工程合同的类型又有哪些?为您整理了这篇文章，希望能帮助......