哺乳假到另一个公司也有吗

哺乳假到另一个公司也有吗?理论上是应该有哺乳假的，哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。二、产假期间公司可以开除吗?不可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从怀孕到哺乳孩子一直就在同一家公司上班的话，本公司肯定是必须要给予女职工相对应的哺乳假的，但在还需要哺乳孩子的情况下就跳槽到另一家公司的话，可能会影响到这部分人的工作，虽然法律不允许歧视哺乳孩子的职工，但其他的录用条件都是公司规定的。
  
  
  

·公司法人变更后风险有哪些
      公司法人变更后风险有哪些？一、公司法人变更后风险有哪些公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依据法人意愿自主决定，法人只......

·法律顾问对中小企业的重要性有哪些？
      法律顾问对中小企业的重要性有哪些？一、有利于商业交易顺利完成中小企业的商业交易常常是“先朋友，后合作”，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果......

·隐名实名股东的区别是什么？
      隐名实名股东的区别是什么?1、隐名股东也叫实际投资人，是依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。与隐名股东对应者，通常被称为挂名股东。挂名股东，是指在公司隐名投资过程中，约定将隐名......

·上市公司股权质押流程是怎样的
      上市公司股权质押流程是怎样的一、上市公司股权质押流程是怎样的上市公司股权质押有以下操作流程：1、需要融资的企业咨询融资相关事项，准备融资所需资料;2、联系融资机构;3、双方商议......

·公司法人报酬协议书的内容是怎么样的？
      公司法人和公司的法人代表很多人都表示很疑惑，因为两者在长相方面是非常相似的，所以很多人都搞不清楚二者是否是属于一个东西，是否是一个概念，其实公司法人是一个组织体，而公司法人代表是一......

·法律规定分公司有签合同资格吗？
      法律规定分公司有签合同资格吗?分公司不可以签订合同，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同......

·有限合伙企业属于法人吗
      有限合伙企业属于法人吗有限合伙企业不是法人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。而法人依法独立承当民事责任，所以合伙企业不是法人。合伙企业，是指自然人、法人和......

·无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要
      无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要一套严密的管理系统，公司法规定的高级人员是指一个人公司当中的的经理、副经理、财务负责人等，另外上市公司的高级人员是指董事......