公司辞退员工交给员工哪些材料？

公司辞退员工交给员工哪些材料?公司辞退员工后需要将员工的辞退证明、工资社保关系缴纳说明交给员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。根据原劳动人事部、国家经委、公安部、全国总工会《关于贯彻实施〈辞退规定〉有关问题的通知》(劳人劳[1987]5号)的规定，企业要根据《辞退规定》和省、自治区、直辖市政府制定的实施细则，结合本单位的实际情况，明确规定辞退职工的具体条件，经过职工代表大会审议通过后贯彻实施。同时，报送企业主管部门、当地劳动部门或劳动争议仲裁委员会和当地工会组织备案。二、辞退职工的条件。根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4.不服从正常调动的。5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7.犯有其他严重错误的。8.符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。公司辞退员工需要向员工说明原因，是用人单位自己的原因导致辞退的需要支付经济补偿金，如果是员工违反了劳动工作纪律的，也是需要说明原因但不需要支付赔偿，涉及到员工违法行为的，还需要配合司法机关进行判决处理。
  
  
  

·一、交通事故之前受过伤怎么办？
      一、交通事故之前受过伤怎么办？可以申请做鉴定，确定为旧伤的部分不需要赔偿。发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处......

·酒后开车一直是交警严厉查处的对象，而我国法律对于酒后驾车和醉
      酒后开车一直是交警严厉查处的对象，而我国法律对于酒后驾车和醉酒驾车都分别做出了明确的规定与处罚标准，尤其是醉酒驾驶，因为醉酒驾驶中酒精的血液含量达到80毫克以上，极易发生交通事故，那......

·酒后驾车撞人怎么处理,开车撞人的如何处罚
      酒后驾车的行为本身就是属于交通违章行为，这个时候肯定就会依法对驾驶人员做出相应的处罚。另外，因为这样的行为很危险，实际导致交通事故发生的情况也是蛮多的。那现实中酒后驾车撞人怎么处理......

·汽车与摩托车相撞责任怎样进行确定 在我国的道路上，不仅有着
      汽车与摩托车相撞责任怎样进行确定在我国的道路上，不仅有着各种各样的汽车，同时摩托车也是道路中的一道风景。但是，在很多情况下，会发生汽车与摩托车相撞的情况，并且往往当汽车与摩托车相......

·下班途中乘坐黑车受伤算不算工伤？
      下班途中乘坐黑车受伤算不算工伤？一、下班途中乘坐黑车受伤算不算工伤?不算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引......

·一、因交通事故被讹导致误工应该怎么维权?
      一、因交通事故被讹导致误工应该怎么维权?故意利用交通事故讹诈，是碰瓷行为，是违法的，交通事故肇事人如果有证据，可以不承担赔偿责任。不过，如果是正常发生的交通事故，受害人只是提出过......

·被物业起诉不交物业费要怎样反诉
      因为不交物业费被物业起诉，业主可以在举证期限届满前提出反诉。但是，业主要收集相关证据，如证明物业管理公司不履行《物业管理合同》中的约定的证据等。申请反诉，首先是要书写反诉状，反诉状......

·道路交通事故赔偿表包含哪些费用
      道路交通事故赔偿表包含哪些费用1、人身损害赔偿依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助......