一、哪些人员不可以解除劳动合同?

一、哪些人员不可以解除劳动合同?
  
  根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
  
  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
  
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  二、违法解除劳动合同的法律后果是什么?
  
  根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：
  
  一是强制继续履行。
  
  继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。
  
  强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：
  
  1、用人单位违法解除了劳动合同;
  
  2、劳动者有继续履行合同的要求;
  
  3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。
  
  二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。
  
  中华人民共和国劳动合同法第42条就是对不得解除劳动合同的强制性规定。但是，对于不得解除劳动合同的概念也要全方面的去理解，没有绝对不能解除劳动合同的情形。比如说有些女职工从一怀孕开始就请假的病假，或者利用自己孕妇的身份违反公司的劳动纪律，这都是可以解除的。
  
  

·工程罚款通知单怎么写 处罚内容有哪些
      工程罚款通知单怎么写处罚内容有哪些工程罚款通知单怎么写？处罚内容有哪些？要想工程项目顺利进行，必须在施工过程中保证少犯甚至不犯错误，为了减少在施工过程中的错误，就必须从制度上制......

·工程质量主要责人的职责有哪些
      工程质量主要责人的职责有哪些？随着我国城镇的发展，越来越多的工程得到建设。工程的质量保障工程是否能够有效使用，市民是否放心。工程建设有很多相关责任人，这些人必须依照国家规定履行职......

·劳动合同法的用人单位适用范围是什么
      劳动合同法的设定，是为了约束好用人单位以及劳动者的行为的一部法律，但是，它也是有一定的适用范围的。那么，劳动合同法的用人单位适用范围是什么呢?《劳动合同法》与原《劳动法》的区别有哪些......

·己结算打欠条后发现工程质量问题怎么办
      己结算打欠条后发现工程质量问题怎么办工程的质量问题一直都是非常重视的问题，如果工程的质量不过关那么工程项目到最后的成果也不会乐观，严重的还会带来工程事故的发生，一般的工程质量都会......

·屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些
      屋面工程质量验收规范的适应对象有哪些规定随着我国经济的发展和市场的需求，工程的建设越来越复杂，其中的技术含量也越来越高，与此同时，对于工程建设的质量问题也提出了很大的挑战。我国在......

·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？
      我们知道用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的。在劳动合同期满以后，若双方仍愿意继续保持这种劳动关系，这个时候劳动双方是需要续签劳动合同的，但现实生活中，出于各种原因用人单位没有......

·劳动单位对工伤员工可以辞退么
      劳动单位对工伤员工可以辞退么一、劳动单位对工伤员工可以辞退么《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：......

·一、入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么？
      一、入职以后公司不签劳动合同的法律后果是什么1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动......