一、未签劳动合同但是交了社保公司应该怎么赔偿?

一、未签劳动合同但是交了社保公司应该怎么赔偿?根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资请您尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。二、没签劳动合同怎么赔偿要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业的发展十分不利。会承担成立无固定期限劳动合同的风险《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。综上所述，如果你没有和公司签订劳动合同却为公司工作了有一定时间并且买了社保，那么你可以向当地相关机关提出劳动仲裁，一般来说公司如果是主动未与你签订劳动合同是应当向你支付双倍工资的，如果公司拒绝支付可以向法院提出上诉。

·股东的认缴出资需要交吗？
股东的认缴出资需要交吗?认缴出资是指股东承诺对公司的出资额，记载于公司章程，并在工商管理部门登记。现行法律关于工商登记的规定，只登记认缴额，全体股东认缴额之和称为“注册资本”，不登记......

·未购买交强险主次责任赔偿怎么算？
未购买交强险主次责任赔偿怎么算第十九条【未投保交强险的责任承担】未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予......

·二手车过户后怎么上牌？
二手车过户后怎么上牌?领填《机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批表》一份，按表格栏目要求填写，加盖与原注册登记相同的印章，私车需交验车主身份证。到交警支队车管科登记受理岗交验经办......

·在大中城市，机动车的数量每年都在递增，与此同时，交通事故发生
在大中城市，机动车的数量每年都在递增，与此同时，交通事故发生的频率也居高不小。在处理交通事故方面，公安部陆续出台了多部法规，用来指导各级部门正确处置交通事故，维护双方当事人的合法权......

·因天气原因造成的交通事故责任如何认定因天气原因造成交通事故
因天气原因造成的交通事故责任如何认定因天气原因造成交通事故，责任认定还是按照当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。如果各方都无过错，就是交通意外事故，各方均......

·一、开发商交房的条件？
一、开发商交房的条件有哪些按照规定开发商交付商品房屋必须符合以下条件：1、经建设工程质量监督机构核验合格商品房一般是由所在区、县建设工程质量监督站核验，出具是否合格的书面证明，......

·60万标的交多少诉讼费？
60万标的交多少诉讼费？一、60万标的交多少诉讼费?收到6000元的诉讼费，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至......

·信用卡贷款买车划不划算
信用卡贷款买车划不划算一、信用卡贷款买车划不划算当工作有了稳定的收入，能付得起首付款的时候，一些人为了享受更好的物质生活就开始考虑贷款买车，提前享受有车的生活了。银行信用卡贷款买......