违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？

违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？
  
  
  (1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)
  
  
  第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
  
  
  第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
  
  
  第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  
  第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
  
  
  第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
  
  
  第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
  
  
  第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  
  
  第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  
  
  第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  
  
  第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
  
  
  第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
  
  
  用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付 。
  
  
  第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
  
  
  第十三条本办法自1995年1月1日起执行。
  
  
  综合上面所说的，违反了劳动合同是必须要进行赔偿的，而且还要按照劳动者的工资和工作年限来给予赔偿的，这也是为了保护受害者的合法利益不受到损害，因此，作为用人单位一定要遵守劳动法，避免以后会引起劳动纠纷，也会受到法律的处罚。
  
  
  
  

·解除劳动合同终止劳动关系区别是什么?
      解除劳动合同终止劳动关系区别是什么?劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情......

·工伤鉴定十级伤残赔偿多少？
      关于工伤鉴定的等级划分您都已经很清楚了，一共可以分为十级，我们在此就不赘述了，但是您对工伤伤残等级的鉴定标准相对应的赔偿金应该都不是很了解，为了您在申请工伤认定之后能够更便利的申请......

·2023工地死亡一人谁负责？
      工地死亡一人谁负责施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条：“具备......

·劳动合同法未签订劳动合同
      当前，很多企业与劳动者都没有签订劳动合同，《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。接......

·工程合同违约条款的规定有哪些
      工程合同违约条款的规定有哪些？当今社会，很多工程在进行之前必须签订合同，合同中最重要的一条就是违约条款，那么工程合同违约条款的规定是什么呢?其实工程合同违约条款的规定和合同违约规定是......

·离职但没解除劳动关系有什么危害?
      离职但没解除劳动关系有什么危害?解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。没有此证明，会给劳动者带来很多损害。劳动者......

·如工程质量不符合要求的后果是什么？
      周所周知，工程质量在进行验收时是具有严格的把关标准的。如果工程质量良好，则会建立信用度，生意会越来越多。如果工程质量不合格，不仅是自砸招牌，还会带来一系列后果。那么，如工程质量不符......

·出现工程质量事故谁负责？
      工程事故在生活中十分常见，通常由于建设管理，监管不到位，设计勘测有较大误差，以及施工材料质量不合格等原因导致。越来越多的工程事故的出现，不仅会给公司企业劳动者带来损害，也会给社会发......