一、企业解除劳动合同流程是什么?

一、企业解除劳动合同流程是什么?(一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。(三)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(四)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。二、劳动合同约定解除(一)工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接;(二)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资(如果有经济补偿的，应当支付);(三)劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除;(四)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;(五)备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。用人单位若想单方面解除劳动合同必须具备充分的理由，且其理由必须正当、合乎法律的规定，否者用人单位达不到自己的初衷还可能沾染一些相关的法律责任，毕竟法律规定签订的劳动合同是为了保护劳动双方的利益，而不仅仅时用人单位单方面的利益。
  
  
  

·解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？
      根据《中华人民共和国社会保险法》第二条　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家......

·公司解散股东员工赔偿是怎样的
      公司解散股东员工赔偿是怎样的？一、公司解散股东赔偿《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其......

·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
      工程纠纷诉讼时效有什么规定？一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常......

·劳动合同含义?
      劳动合同含义??劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合......

·劳动合同法有关经济补偿金规定
      劳动合同法有关经济补偿金规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单......

·公司不给加班工资该如何要?
      公司不给加班工资该如何要?现实生活中，用人单位安排员工加班是常态，尤其是那些工厂车间之类的工作，加班更是常有的事，但有不少单位在安排加班后并没有按照法律的规定向劳动者支付加班费。对于......

·什么是建筑工程施工招标？
      什么是建筑工程施工招标？建筑工程，都是需要公开的招标的。现实生活中，很少有直接将某个项目指定给某个公司，这样容易出现暗箱操作。为了公平，招标是有效的手段。商场上，虽然竞争激烈，但是......

·单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿？
      根据《劳动合同法》中的规定，用人单位在与劳动者建立了用工关系之后的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同。但现实中却经常出现单位为逃避责任而不签合同的情况，那此时没有签合同被辞退......