一般员工在进入公司后会先有一个试用期的

一般员工在进入公司后会先有一个试用期的，但是对于劳动合同的签订，往往都是在双方实际建立了用工关系之后的一个月之内完成的，不然的话单位可能就要承担因此带来的不利后果。而在与用人单位签订劳动合同的时候需要看清合同的内容，有一些事项需要注意的，比如常见的劳动合同的期限以及工资待遇和违约责任等，下面就给各位介绍关于签订劳动合同的一些注意事项。一般签订劳动合同要看看试用期是否在内的，另外就试用期的期限，其实我国也是有明确的规定，允许单位与新入职的劳动者约定试用期，但试用期最长不能超过6个月，此时还要看签订劳动合同的长短来确定试用期的范围，如果是一年的合同就是试用期一个月的。而在试用期内，也是要按照规定来支付劳动者相应劳动报酬的，其中试用期的工资有两不低原则，也就是说不得低于正式工资的80%最低，而同时也不可以低于当地的最低工资标准。另外，在签订的劳动合同中不得出现一些所谓的霸王条款的，就是比如限制女性结婚生育等，或者有的会出现一些工伤自己负责以及加班没有加班工资只可以调休等，遇到这样的条款内容，作为劳动者为了保护自身权益其实都是可以拒签的。有的还会出现收取押金以及扣留证件的，都是一些不合法的。还要注意签订的时间的，如果超过了法定的签订时间，这个时候用人单位就要向劳动者支付双倍的工资，而这个双倍工资的支付时间最长不超过11个月。还有要注意必须有涉及公司给员工缴纳社保的。上面就是关于签订劳动合同的注意事项的，还是有多方面的，劳动者一定要看清的。
  
  
  

·员工因疫情隔离期间算旷工吗？
      员工因疫情隔离期间算旷工吗?依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于......

·公司没签劳动合同开除员工如何赔偿
      公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍......

·水利工程质量检测标准有哪些
      水利工程质量检测标准有哪些内容？水利工程质量检测标准关系着水利工程质量的好坏，国家发展大计和民众的福利。有了质量检测标准，才能约束施工方的施工质量，验收方的验收水平，使水利工程发......

·公司法员工离职股权怎么处理？
      公司法员工离职股权怎么处理？在日常生活当中，一些股份制有限责任公司，可能员工都和公司的股份数挂钩。是当员工离职以后，那么公司对于一些股权问题，就必须要重新进行划分和管理。为了避免公......

·受伤人员误工费
      受伤人员误工费由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据...

·一、工作半年辞退有没有失业金?
      一、工作半年辞退有没有失业金?工作半年被辞退的一般不能领失业金，《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳......

·给排水工程质量验收规范有哪些
      给排水工程质量验收规范有哪些内容给排水工程，指的就是用水工程和排水工程，它对于一个城市的发展是有很重要的作用的。如果给水工程出现问题，那么对于人们的生活、生产将会产生严重影响。如果......

·单位准备给员工买社保需哪些资料
      单位准备给员工买社保需哪些资料公司给员工办理社保需要准备的资料：1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2，企业营业执照复印件(验原件);3，企业组织机构统一代码证书复......