劳动争议诉讼的管辖怎么确定

劳动争议诉讼的管辖怎么确定对于大部分的劳动争议来讲，法律规定都是仲裁前置，而要是当事人对仲裁结果不服的话，那么可以提起劳动诉讼。不过此时要先确定劳动争议诉讼的管辖法院。下面，就由我们来为你做详细介绍吧。
   一、劳动争议诉讼的管辖怎么确定
  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
  对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
   二、劳动争议诉讼的举证范围
  诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
  以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。
   (一)劳动诉讼的一般举证范围
  1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ;
  2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
  3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
   (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围
  1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;
  2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。
  3、职工违章违法的有关证据材料等;
  4、职工的工资、奖金收入情况等;
  5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
   (三)追索劳动报酬的举证范围
  提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
   (四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国
  1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;
  2、职工的工资奖金情况;
  3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
  按照相关法律的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。而这就是我们为您整理的劳动争议诉讼的管辖内容，

·工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
      工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤?一般疾病超过48个小时死亡的不算工伤，如果是工伤引起的伤亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作......

·现如今拖欠工资的现象越来越严重，此类官司也越来越多，拖欠工资
      现如今拖欠工资的现象越来越严重，此类官司也越来越多，拖欠工资是让人们十分愤怒的事情，我们要学习此方面的法律知识，知道拖欠工资的经济补偿金以及拖欠工资有哪些解决办法?为您解答。一、拖......

·建筑工程质量的概念是什么?
      建筑工程质量的概念是什么关于建筑工程，相信普通公民在建筑工程面世以后，最关注的就是其美观度和使用性。但是作为建筑方和开发商来说，最最重要的还是建筑工程的质量问题。在我们外来人员看来......

·监视居住是否可以工作？
      监视居住是否可以工作监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强......

·一、最简易的劳动合同怎么写？
      一、最简易的劳动合同怎么写？最简易的劳动合同范文：甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共......

·一、外包工可以随时辞职吗?
      一、外包工可以随时辞职吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合......

·工伤认定决定书下来后多久生效
      工伤认定决定书下来后多久生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效......

·跳槽后工龄、年假怎么算?
      跳槽后工龄、年假怎么算?劳动者享有自由选择工作的权利，当劳动者对现在的工作不太满意的时候，可能就会选择跳槽到其他单位，谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心，跳槽后工龄、年假怎么......