简易劳动协议书怎么拟定？

简易劳动协议书怎么拟定？
  
  
  甲方：____________________地址___________________________________
  
  
  法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：_______________
  
  
  乙方：__________性别______身份证号码_____________________________
  
  
  现住址____________________________联系电话_______________________
  
  
  为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  
  
  第一条劳动合同期限
  
  
  本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。
  
  
  第二条工作内容和工作地点
  
  
  甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
  
  
  第三条劳动报酬
  
  
  乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
  
  
  其他形式：______________________________________________________
  
  
  __________________________________________________________________。
  
  
  第四条 工作时间和休息休假
  
  
  乙方实行的工作制为____________。
  
  
  甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间
  
  
  第五条 社会保险
  
  
  甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
  
  
  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  
  
  第七条 劳动合同的终止与解除
  
  
  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
  
  
  第八条 劳动争议处理
  
  
  甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  
  
  第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
  
  
  第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。
  
  
  甲方(单位盖章) 乙方(签字)：
  
  
  法人代表或主要负责人
  
  
  或委托代理人(签字)：
  
  
  签订时间：____年___月___日
  
  
  综上所述，劳动协议并不是说单位出具的文本内容越多就越有利于保护双方的权益，普通的员工在面对冗长复杂的合同文本的时候可能连阅读的想法都不会有反而容易出现合同的漏洞不容易被发现，所以签订简易版本的协议书可能更加有利于双方达成共识。
  
  
  
  

·结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗
      结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗一、结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗?满足法定条件的可以要求退回聘礼，请求退回聘礼的条件是：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理......

·劳动合同法关于违约金的规定是怎么样的？
      劳动合同法关于违约金的规定是怎么样的?《劳动合同法》中有关违约金的规定劳动合同法对违约金的规定：1、劳动者不承担违约金劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面......

·劳动争议仲裁上诉的前提是什么
      劳动争议仲裁上诉的前提是什么一、劳动争议仲裁上诉的条件劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，因此......

·在工作中，女性是劳动力重要组成部分，对于女性生理生上的特殊性
      在工作中，女性是劳动力重要组成部分，对于女性生理生上的特殊性，国家在劳动法中制定了相关的法律规定，用以保障女性职工劳动权益。最新劳动合同法关于女工哺乳期规定是怎样的?下面为您详细介绍......

·工程质量险的概念意义是什么?
      工程质量险的概念意义是什么在当今的社会中，人们对于风险的防范格外重视，所以这也导致了我国商业保险市场的发展。随着社会的不断发展和要求，一些新型保险逐渐出现，例如工程质量险。工程质......

·工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿？
      工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿？由于市场经济不景气，许多工厂纷纷面临破产倒闭。工厂老板丢下员工跑路了，员工讨要说法无门路，不仅没了工作，连该拿的薪水也没拿到手。那么，工厂倒闭老板跑......

·童工在现代社会基本很难看到
      童工在现代社会基本很难看到，但是我们通过一些案例，仍然可以看到一些企业违规使用童工，对本应该进行九年义务教育的儿童招聘工作，这种行为实际上已经触犯到了法律，因为在我国童工是违法的，......

·一、雇用未成年工有什么处罚雇佣16-18岁的未成年工，是合法
      一、雇用未成年工有什么处罚雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责......