对于职工来说，社保是基本的劳动保障，不管是什么？

对于职工来说，社保是基本的劳动保障，不管是什么单位，都应该为职工缴纳社保，这是法律规定的。当然，有些人是自由职业者，其可以通过补缴社保的方式享受到相关待遇。那么，社保补缴满15年的法条是什么?这个社会保险法有具体条款，规定居民可以一次性补缴15年社保，下面我们就跟随我们了解下相关知识。一、社保补缴满15年的法条是什么?依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。一般情况下，农村居民、城镇居民、企事业单位职工、灵活就业人员都是要60岁后才能办理退休手续。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以补缴至满15年，按月领取基本养老金。也就是说，如果不是工作年限满30年，距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，以及特殊情况下可以提前退休的人员，都是需要缴纳养老保险直至退休的。二、补缴社保需要什么材料?1、 因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。三、补缴社保的程序是怎样的?1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。综上所述，我国社会保险法第16条件是针对社保补缴满15年的法条，其明确规定居民满足条件的，可以一次性补缴，这样等达到法定退休年龄后就可以享受养老保险待遇。这里需要注意，只有养老保险和医疗保险可以补缴，个人补缴的，需要带上身份证、社保中断证明等材料到当地社保局申请。
  
  
  

·未按照劳动法发加班工资怎么办？
      未按照劳动法发加班工资怎么办？一、未按照劳动法发加班工资怎么办?劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》条　用......

·员工正式入职后需要注意些什么？
      工作时赚钱的方法，好的工作可以给自己带来高质量的生活水平。我们在找工作前需要注意留意自己可以找那些类型的工作，需要从专业是否对口、自己是否有兴趣等方面进行考虑。在试用期间要让领导看......

·工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的
      工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的，所以在这里强调之所以要申请工伤伤残等级鉴定是因为，确认了等级以后，在伤残等级的这一块还有着其他额外的赔偿项目。国家明确规定......

·建筑工程合同履行的特征是什么?
      建筑工程合同履行的特征是什么一、工程预决算报告工程造价俗称工程预决算。是对建筑工程项目所需各种材料，人工，机械消耗量及耗用资金的核算，是国家基本建设投资及建设项目施工过程中一项要......

·工伤认定之前工伤假的核定情形
      工伤认定之前工伤假的核定情形1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际住院治疗的时间;4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质......

·主动辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前
      主动辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.......

·劳动合同法未签订劳动合同
      当前，很多企业与劳动者都没有签订劳动合同，《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。接......

·一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？
      一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致......