工伤认定超期的概念

工伤认定超期的概念
  
  
  工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。
  
  
  二、工伤认定超期的成因及法律后果
  
  
  (一)成因
  
  
  1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒，一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。
  
  
  2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
  
  
  3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。
  
  
  4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。
  
  
  5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请.
  
  
  (二)法律后果：
  
  
  1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的的工伤认定书;
  
  
  2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;
  
  
  3、如果用人单位参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。
  
  
  三、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述：
  
  
  1、救济途径有以下两种观点
  
  
  第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：
  
  
  (1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”;
  
  
  (2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”;
  
  
  (3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;
  
  
  (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
  
  
  第二种观点，是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济，其依据为：
  
  
  (1)《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“ 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”;
  
  
  (2)《职业病防治法》第五十二条“ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。
  
  
  以上就是我们为您整理的有关信息，在上文中也回答了工伤认定逾期待遇是什么意思，在劳动法中也明确规定了，进行工伤索赔是劳动者应享有的权利，任何单位和个人都不可以将其剥夺，如果出现对方拒不支付的情况，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律手段进行维权。
  
  
  
  

·农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些
      农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些？我国的房屋大致可以分为两大类，一则开发生修建的房屋，一则自建房，在城镇由于一个地方的城区建设是由规定的，所以自建房一般是会被批准......

·怎样才能更好的实行禁止临时工行政执法
      怎样才能更好的实行禁止临时工行政执法最近推行禁止临时工行政执法让许多人好奇，而实行临时工行政执法的话，会不会导致高层的员工工作量加大，让临时工行政执法政策难以实行呢，接下来关于怎样......

·未约定工程质量保修期怎么办
      未约定工程质量保修期怎么办未约定工程质量保修期怎么办？对于未约定工程质量保修期，有其解决方式，国务院《建设工程质量管理条例》对保修的规定为:在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限......

·侵权事故中受伤误工费怎么算？
      一、受伤误工费怎么算法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的......

·离退休时间5年内不能辞退吗？
      离退休时间5年内不能辞退吗？一、离退休时间5年内不能辞退吗？根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同......

·劳动合同续签申请需要注意什么劳动合同终止后
      劳动合同续签申请需要注意什么劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章......

·对于建设工程质保金，相信在生活中很多人都不是特别的清楚，建设
      对于建设工程质保金，相信在生活中很多人都不是特别的清楚，建设工程质保金是工程建设质量的一种保障，国家法律对于建设工程质保金这一方面有相关的规定，不同的项目，质保金的金额不会相同，那......

·专业分包需要办理施工许可证吗
      专业分包需要办理施工许可证吗一、专业分包需要办理施工许可证吗不需要领取施工许证。《建设工程施许可证》由建设单位申请领取，不是由工程承包施工单位办理。建设单位领取施工许可证后方可......