劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的
劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的，我们国家对于劳动合同方面的规定也是有很多，是非常的严格。其中就有有关于社保方面的规定。社保是为了保障我们公民今后的生活的，那么没有解除劳动合同社保怎么办呢？
在没有找到工作之前，需要自己缴纳全部社保费用。社保主要包括养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，其中养老保险和医疗保险可以以个人名义缴纳，自己去社保局交钱就行了。
其他的保险需要挂靠公司缴纳，自己没办法交，社保局也不会接受你以个人名义缴纳的
社保转移方法。
个人：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
现参保单位：交身份证复印件到现参保单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：个人，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明、介绍信等其他形式)不能转移，上面记录有参保年限。原参保单位。所需材料。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，只有解除劳动合同才能转移。有的还有基金转出确认函等材料，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续、有的还需要本人写的转往外地的申请：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息、当地社保帐号信息(有的是联系函：把当地社保帐号信息交到原参保单位、汇寄个人账户部分金额等信息)：社保减少表、缴费基数
各地灵活就业人员社保办理流程不同，具体请咨询当地社保管理中心。
根据《苏州市区灵活就业人员参保办理须知》
二、范围对象苏州市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区)户籍的灵活就业人员，基本养老保险缴费年限累计已达15年的非苏州市区户籍人员，以及符合在市区后延缴费条件的参保人员。
三、所需材料
1.《职工养老保险手册》;
2.居民身份证、户口簿;
3.社会保障卡;
4.由市、区劳动就业管理服务机构开具的《苏州市区灵活就业人员参加社会保险联系单》。
其中，首次参加灵活就业社会保险的灵活就业人员还需携带近期一寸照片二张。另需二寸白底彩色免冠证件照一张至市民卡中心申办社会保障卡。
五、办理流程在社保经办机构办理参保登记后，灵活就业人员凭开具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费信息情况表》和本人居民身份证，到就近的委托银行任一营业网点，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书》，开立个人银行结算帐户，办理委托缴费申请手续。
对于没有解除劳动合同社保怎么办的问题我们是可以办理社保转移的，然后我们是需要给自己缴纳社保的。因为社保在有工作的时候往往都是工作单位给我们进行缴纳，没有工作的时候社保又不能够断交，所以说只能是我们自己进行缴纳了。
·劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？
劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？一、劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的?《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形......
·什么是工伤认定决定书
什么是工伤认定决定书工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书，伤认定决定应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时......
·未成年人是16岁至18岁算不算童工
未成年人是16岁至18岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定......
·雇工受伤工伤认定可不可以?
雇工受伤工伤认定可不可以?1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动......
·工资拖了一个月怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意......
·职员被辞退时工龄超过十年怎么赔偿？
职员被辞退时工龄超过十年怎么赔偿?1、职员被辞退时工龄超过十年赔偿的方式也是获得N个月的正常工资，赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满......
·一、解除劳动合同入档案吗?
一、解除劳动合同入档案吗?解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手......
·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完......
