轻质隔墙工程质量验收的规范是什么
在建筑行业随着科技技术的进步与创新，建筑材料的使用与改进也有了显著的上升。其中就在有关于隔墙的改进方面就推出了轻质隔墙板的使用，这个各大建筑业提供很多的资源合理利用。同时，在相关部门的监督下也给予该建材料的质量规范。那么，您知道轻质隔墙工程质量验收有什么规定吗?
轻质隔墙工程质量验收规范
一、 材料配件：
1、 各种隔墙所需材料配件品种、规格、性能、颜色和材料的含水率应符合设计要求。
2、 有隔声、隔热、阻燃、防潮等特殊要求的工程，材料应有相应性能等级。
3、 玻璃板隔墙应使用安全玻璃。人造板中甲醛含量复检验应合格。
二、 基体构架及安装要求：
1、 安装隔墙板材所需的预埋件、连接件的位置、数量和连接方法应符合设计要求;隔墙板材安装必须牢固。现制钢丝网水泥隔墙与周边墙体连接方法应符合设计要求，并连接牢固。
2、 骨架隔墙边框龙骨必须与基体结构连接牢固，并应平整、垂直、位置正确;龙骨间距和构造连接方法符合设计要求。骨架内设备管线的安装、门窗洞口等部位加强龙骨应安装牢固、位置正确，填充材料的设置符合设计要求;木龙骨及木墙面板的防火和防腐处理符合设计要求;骨架隔墙墙面板应安装牢固，无脱层、翘曲、折裂及缺损。
3、 活动隔墙轨道必须与基体结构连接牢固，并位置正确;活动隔墙用于组装、推拉和制动的构配件必须安装牢固、位置正确;推拉必须安全、平稳、灵活，推拉应无噪声;活动隔墙制作方法、组合方式应符合设计要求。
4、 玻璃砖隔墙的砌筑或玻璃板隔墙的安装方法应符合设计要求;玻璃砖隔墙砌筑中埋设的拉结筋必须与基体结构连接牢固，并应位置正确;玻璃板隔墙的安装必须牢固，玻璃板隔墙胶垫的安装应正确。
三、 材质接缝：
1、 接缝材料的品种及接缝方法应符合设计要求;
2、 接缝应横平竖直、均匀、顺直。
3、 玻璃隔墙接缝应横平竖直，玻璃无裂痕、缺损和划痕;玻璃板隔墙嵌缝及玻璃砖隔墙勾缝应密实平整、均匀顺直、深浅一致。
四、 表面质量：
1、 材料安装应垂直、平整、位置正确，板材不应有裂缝或缺损、划痕。
2、 表面应平整光滑、色泽一致、洁净，无裂缝，线条顺直、清晰。
五、 细部质量：
1、 隔墙上的孔洞、槽、盒应位置正确、套割吻合、边缘整齐。
2、 隔墙内填充材料应干燥，填充密实、均匀、无下坠。
六、 轻质隔墙工程允许偏差和检验方法：
1、 注意隐蔽工程验收记录
2、 注意隔墙与其他墙体交接处应采取防开裂措施。
根据上述有关内容可以知道轻质隔墙工程质量验收的过程是很规范化的，相关工作人员应积极配合相关质量验收工作，这给以后的工程安全问题带来很大帮助。同时，在材料的质量鉴定过程中，应按照要求进行基本框架安装，有任何不符的情况应及时提出异议并及时完善处理。
·工地受伤怎么申请工伤认定？
在工地上工作的劳动者工作环境相较于在办公室内工作的人员来说，受到工伤的机率会更大。?因此，建设单位一般都会为这些劳动者办理工伤保险，如果劳动者发生工伤事故，工伤保险可以支付劳动者的工......
·一、首次工伤待遇是什么分类？
一、首次工伤待遇是什么分类？(一)按内容分类职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。所......
·员工突然辞职怎么处理
员工突然辞职怎么处理自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如......
·工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?
工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?一)索赔技巧技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿技巧二：掌握可以认定为职业病的情况技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利技巧四：注意工伤认定......
·劳动法中工伤鉴定什么时候做合适？
工伤认定问题现在已经不难看见了，现在申请工伤认定的人越来越多，但是每个人只是知道去申请，从来没有深入去了解，比如工伤鉴定什么时候做合适，认定结果大概什么时候能出来，这些都是您平四很......
·注册劳务派遣注册资本要求是多少？
注册劳务派遣注册资本要求是多少《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万......
·国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么
国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么征地拆迁工作管理办法及实施细则第一章总则第一条为规范铁路工程建设征地拆迁管理，依法、有序、快速地完成征地拆迁工作，制定本办法。第......
·工程质量验收分为哪几个级别？
工程质量验收分为哪几个级别？房地产开发商拿到项目后，会将工程施工部分承包出去，交给专业的建筑公司完成。在工程竣工后，开发商会组织监理机构进行工程质量评定，然后由建设主管部门进行工程......
