最新人防工程施工及验收规范有哪些
最新人防工程施工及验收规范有哪些内容？
在我国很多城市，都修有防空洞，包括像地铁这样的地下工程也是重要的人防工程。人防工程施工要按照验收规范严格执行，那么最新人防工程施工及验收规范有哪些内容？我们整理了相关资料，让我们通过下面的内容来做个简单了解。
一、竣工验收依据
人防工程竣工验收的主要依据有：
1、人防主管部门批准的各种文件，包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计以及有关的各种文件。
2、工程设计文件，包括施工图设计图纸及说明、有关变更等。
3、国家颁布的有关标准规范，包括现行的《人防工程施工及验收规范》、《人防工程质量检验评定标标准》等。
4、合同文件，包括施工承包的工作内容和应达到的标准。
二、竣工验收条件
人防工程竣工验收、交付使用，应满足以下条件：
1、工程已按设计要求完成，能满足战时和平时的使用要求。
2、各种设备试运转合格，能满足战时和平时的使用要求。
3、按工程等级和口部防护的要求，安装并调试了各类人防门。
4、工程无漏水。
5、内部粉刷完成。
6、回填土完成，通道通畅等。
三、竣工验收程序
人防工程建设实行竣工验收备案制度。
1、建设单位组织竣工验收。
2、竣工验收合格后15日内，建设单位应将竣工验收报告和验收备案表报人防主管部门备案。
3、人防工程质量监督机构应在工程通过竣工验收后7日内提交质量监督报告。
4、竣工验收具体程序通常是：建设单位收集勘察、设计、施工、监理等单位的有关工程验收证明→组织成立竣工验收小组，制订验收方案→向质量监督机构申领《人防工程竣工验收通知书》→约定竣工验收时间、地点，验收小组人员进行竣工验收→竣工验收合格后提交工程竣工验收报告。
竣工验收应由建设单位负责人组织，并邀请勘察、设计、施工、监理等单位参加。 竣工验收组组长由建设单位负责人担任，副组长应至少有一名工程技术人员担任。 验收组成员应由建设单位项目负责人、现场管理人员，勘察、设计、施工、监理单位的技术或质量负责人和相关专业技术人员组成。
建设单位应邀请当地人防主管部门和本工程质量监督机构参加竣工验收监督。 举行有各方参加的现场验收会议，通常分为以下几个步骤： 施工单位介绍工程情况，自检情况及竣工情况，出示竣工资料；监理工程师通报监理过程中的主要内容，发表竣工验收意见； 参加工程项目竣工验收的各方实地查验工程质量情况和工程使用功能试验，并逐一检查工程资料是否齐全完整。 建设单位根据在竣工验收中发现的问题，对施工单位提出限期整改的处理意见； 质监站会同建设单位及监理单位讨论工程正式验收是否合格； 监理单位宣布验收情况，质监站宣布质量等级。 办理竣工验收签字手续。
综上所述，最新人防工程施工及验收规范简单讲包括了人防工程验收依据、验收条件和验收程序三大方面。具体到验收规范，涉及到很多数字，这里就不一一阐述了。施工单位应该严格按照验收标准进行施工，高标准、高质量的完成人防工程施工建设
·不满一个月入职工资如何算？
通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手续的时候，单位要将工资结算清楚。那么不满......
·公路工程质量检验评定范本怎样写？
公路工程质量检验评定范本怎样写？经济的发展与交通是否便利息息相关，公路建设的工程可以促进当地的经济发展，而经济发展反过来也会使当地的公路工程建设进程加快。公路工程质量是否好坏有一......
·年后入职发工资怎么发?
年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定，入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放，所以即使是年后入职，工资的发放也应该方法，不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天我们为您......
·用工单位哪些岗位可以使用劳务派遣？
根据劳务派遣暂行规定，用工单位只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性的岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。辅助性工作岗位是指主营业务岗位提供服务的非主营......
·劳动合同应当具备哪些条款根据我国《劳动法》规定
劳动合同应当具备哪些条款根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责......
·劳动争议仲裁委员会受理哪些争议
劳动争议仲裁委员会受理哪些争议对于用人单位与劳动者之间产生的劳动争议，一般需要先经过劳动争议仲裁委员会的处理之后，当事人对处理结果不服的，才可以提起劳动诉讼。但劳动争议仲裁委员会也......
·根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?
根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?一、根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?根据法律规定辞退员工还有赔偿的，如果无故辞退需要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第4......
·现在每个人都避免不了一个问题就是找工作
现在每个人都避免不了一个问题就是找工作，但是有的时候用人单位不是那么规范，所以有些职工的利益得不到保障，这是您不想看到的，所以对于劳动合同的签订一定要注意，所以这就涉及到一个问题，......
