在我国准驾不符交强险赔偿吗?
机动车驾驶人的驾驶证跟车型都是一样的,如果我们拿的驾驶证开的车辆不一样的话就会构成准驾不符,准驾不符是存在着一定的道路交通安全隐患的。在过往的交通事故当中就有准驾不符的这种情形,但是作为驾驶人员来说,肯定也最关注在我国准驾不符交强险赔偿吗?
在我国准驾不符交强险赔偿吗?
2006年7月1日实施的国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条:“有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。”由此可以得出,无证驾驶是保险公司的免责事由,免去的是“财产损失”的赔偿责任,对于受害人的人身损害不免责,所以无证驾驶撞死人交强险在人身损害的范围内赔偿。国务院法制办公室于发布的[对《关于对〈中华人民共和国道路交通安全法〉及其实施条例有关法律条文的理解适用问题的函》的答复],其中第一条明确指出,驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车,在性质上应当属于无证驾驶;在适用处罚上,依据过罚相当的原则,可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。无证驾驶的,处200以上2000以下罚款,扣12分,还可并处15日以下拘留。《道路交通安全法》规定,无证驾驶的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,还可以并处十五日以下拘留。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,机动车驾驶人驾驶与准驾车型不符的机动车的,一次记12分。第九十九条:有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。我们可以看出在我国将准驾不符的这种情形按照无证驾驶来处理,而无证驾驶是在交强险当中不属于赔偿范围内的。所以可见,准驾不符交强险一般是不会赔付的,因此我们在驾驶车辆的时候不要感觉有了各种保险,就太过肆意妄为了。
·1、在道路上驾驶机动车
1、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,涉嫌危险驾驶罪定罪,即在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金2、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一......
·一些人吃饭喝酒驾车总存有侥幸心理,以为就一次不会有危险,但是
一些人吃饭喝酒驾车总存有侥幸心理,以为就一次不会有危险,但是醉驾可能给自己和对方造成严重的生命财产损失,给家人造成巨大的痛苦。我国对于醉驾行为严厉处罚,其中有一项必须吊销驾证5年。那......
·离婚案件诉讼费谁来交
离婚案件诉讼费谁来交1、案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的由双方分担。共同诉讼当事人败诉,由人民法院根据他们各自对诉讼标的的利害关系,决定各自应负担的金额。其中如有专为自......
·一、交通事故私了完还能要求赔偿吗?
一、交通事故私了完还能要求赔偿吗?交通事故私了完不能要求赔偿,除非说当时私了签订的协议无效。一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议,并且该协议不违反......
·轿车后备箱撞坏算大事故吗
看具体情况,看撞坏的程度,一般买保险的话,直接报保险换掉。一般损坏不是特别严重钣金就行。《交通事故处理办法》第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当事人的......
·道路上电瓶车逆向行驶罚多少?
有的人觉得,我又不开车,怎么么走,怎么骑都没有关系,因此很多的交通规则都不遵守,给道路的通畅性造成了很大的问题。道路上电瓶车逆向行驶罚款20元。处罚的力度要比机动车小很多,而且不涉及......
·受害者认为交通肇事罪量刑过低法院会重判吗?
受害者认为交通肇事罪量刑过低法院会重判吗?一、受害者认为交通肇事罪量刑过低法院会重判吗?受害者认为交通肇事罪量刑过低法院一般不会重判,任何不服从判决的情形,可以提出申诉请求。根......
·一、公司不签劳动合同不交社保吗?
一、公司不签劳动合同不交社保吗?《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享......