签劳动合同时试用期如何约定

试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中，几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期，那么具体来说签劳动合同时试用期如何约定？我们一起在下文中进行了解。

  一、签劳动合同时试用期如何约定?
  根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。法律除了对试用期长短的限制之外，还规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实践中经常出现续订劳动合同时仍载有试用期条款的情形，这是不符合法律规定的。将按照无效条款处理。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，以及非全日制用工的均不得约定试用期。试用期是整个劳动合同期限中的一段特殊期限，也包含在劳动合同期限内。原则上，在试用期企业就应当履行劳动合同实施过程中的薪酬义务、劳动保障义务、缴纳社会保险义务等。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如违反法律规定，即超过法定的试用期期限或者法律规定原本不得约定试用期，但试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
  二、试用期工资如何计算?
  根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资规定只要满足其中一个条件就可，但由于对80%相对应的概念又出现疑惑，很多企业对这条规定本身又有两种不同的理解：这80%仅是针对劳动合同约定工资的80%，还是也针对本单位同岗位最低档工资的80%。立法部门的倾向则包含了如下三个层次：第一，80%既指劳动合同约定工资的80%，也指本单位相同岗位最低档工资的80%;第二，试用期丁资只要不低于两者中的一个标准就可以;第三，无论用人单位和劳动者在试用期选择适用哪一个标准，都不得低于用人单位所在地的最低工资标准。上述就是对试用期如何约定的分析解答，需要注意的是，对于新入职的员工并不一定必须要约定试用期，当事人之间也可以协商不约定，法律对此没有做出强制要求。而即使在试用期期间，单位也是要支付劳动者相应工资的。

·一、工亡职工精神损失赔偿标准是什么?
一、工亡职工精神损失赔偿标准是什么?工亡职工精神损失赔偿标准是根据具体的精神受到的损失的情况来进行一个赔偿，一般情况下在进行精神损失方面的认定的时候，他都是非常的严格的，所以这方面的......

·宠物饲养人聘请专业团队寻宠的法律问题
近年来，宠物服务逐渐呈现多样化态势，家养宠物高丢失率低召回率催生寻宠行业，热度逐渐提升，因寻宠引发的纠纷也不断增多。《民法典》四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减......

·单位犯罪员工的责任是什么？
单位犯罪员工的责任是什么?《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”据此，对单位......

·苏州未成年工的保护制度有哪些？
由于经济社会的发展，教育事业也逐渐出现漏洞，很多未成年人辍学早早的就步入了社会，这个是当今社会噬待解决的问题，国家对于未成年工也就是童工方面有明确的规定，在苏州，未成年工有许多，那......

·职工养老保险如何转农村养老保险
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审......

·建设工程是现代生活中最常见项目，它为工人提供工作，为每个人提
建设工程是现代生活中最常见项目，它为工人提供工作，为每个人提供各种活动的场所。一个人绝大部分时间会活动于建筑物内，因其重要性，建设工程质量更加不可忽视，这关系到我们的安全问题。而一......

·湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知在人防工程中，防
湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知在人防工程中，防护设备的作用非常大，其管理水平的高低直接影响人防工程的防护效果。各个省市都有这方面的相关管理办法，湖南省也发出过关于规范人......