如何确定工伤纠纷的管辖权?

如何确定工伤纠纷的管辖权?
  根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明：1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。
  二、发生工伤纠纷怎么办?
  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷。在进行办理的时候法院一旦受理就应该积极进行处理，即使发现不是自己的管辖权相应的移交也只能发生一次。相关的当事人也应积极的收集证据，让案件进行顺利的审理。
  
  
  

·临时工工资个税是怎样缴纳的？
      临时工是指短期在工作场所工作的员工，一般不同于正式的工作人员，没有劳动合同和最低工资标准的保障，工资通常以日薪或者周薪结算。临时工的工资在发放以前也要纳税。那么临时工工资个税是怎样......

·临时工需要签订劳动合同吗?临时工的权益如何保障?
      临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付......

·工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？
      工伤事故难免发生，工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，然后持鉴定结果依据法律规定要求工作单位进行赔偿。很多人关心工伤赔偿需要等多久，赔偿金都包括哪些费用。工伤鉴定后赔偿时间需要等多......

·双方解除劳动关系有哪些情形？
      双方解除劳动关系意味着合同双方劳动关系的终止，就此来看，劳动关系的解除和终止需要满足什么样的条件呢，在双方都知情的情况下，解除劳动关系需要补偿吗，以下是我们为您整理的相关信息，希望......

·律师代理审查起诉阶段的工作是什么？
      一、律师代理审查起诉阶段的工作是什么？律师代理审查起诉阶段的工作主要是：1、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。这应该是辩护律师正式展开的第一个环节，无论有无侦查阶......

·过失犯罪死亡算工傷吗？
      过失犯罪死亡算工傷吗？依据我国工伤保险条例的规定，过失犯罪引起的伤害可以申请工伤的认定，但是不是属于工伤事故要等认定结果出来才能确定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十......

·很多单位在与劳动者解除合同时，常常以缴纳税收为理由，减少对劳
      很多单位在与劳动者解除合同时，常常以缴纳税收为理由，减少对劳动者经济补偿金的支付。因此很多人就有疑问，经济补偿金到底需不需要扣税，接下来，我们将在下文为你解答经济补偿金是否纳税的问......

·试用期可以辞职吗？
      试用期可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的......