南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

工程质量事故处理的基本要求是什么?

现如今的工地施工,城市建筑,遍地可见,工程这么多,不可避免的是一定会有存在问题的工程,或是质量,或是工程等等。如果出现了工程的问题,也不要慌张,重要的是如何解决,先从哪些开始,避免一些不要的浪费与工期延误,来看看工程质量事故处理的基本要求是什么?工程质量事故处理的基本要求是什么工程质量事故处理基本要求和任务提要:保证工程的耐久性。有些质量事故虽然在短期内不影响使用和安全,但可能降低耐久性。如混凝土构件中受拉区较宽的裂缝,混凝土密实性差等。1、处理应达到安全可靠,不留隐患,满足生产、使用要求,施工方便、经济合理的目的。2、重视消除造成事故的原因,这是防止事故重演的重要措施。3、注意综合治理。既要防止原有事故的处理引发新的事故,又要注意处理方法的综合应用。4、凡涉及结构安全的,都应对处理阶段的结构强度、刚度和稳定性进行验算,提出可靠的防护措施,并在处理中严密监视结构构件的稳定性。5、对需要部分拆除的事故,应充分考虑对相邻区域结构的影响,以免事故进一步扩大,应制定可靠的安全措施和拆除方案,要严防对原有事故的处理引发新的事故。6、在不卸载条件下进行结构加固时,要注意加固方法和施工荷载的影响。要充分考虑对事故处理中所产生的附加内力,以及由此引起的不安全因素。7、加强事故处理的检查验收工作,从施工准备到完成处理工作,均应根据有关规范规定和设计要求的质量标准进行检查验收。《建设工程质量管理条例》第十四条?按照合同约定,由建设单位采购建筑材料、建筑构配件和设备的,建设单位应当保证建筑材料、建筑构配件和设备符合设计文件和合同要求。建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。发生工和质量事故一定要按照工程质量事故处理的基本要求来进行,一是保证工程的顺利进行,二是工程的质量材质经久耐用,三是能成为城市一道亮丽的风景线,还有一个就是工程完工后的使用安全。当然最重要的工程质量和安全是第一位的。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
  
  

·员工入职几个月签合同可以吗
      您都应该知道,员工如果进入一个公司,就必须要与用人单位签订劳动合同,劳动合同既有利于保障劳动者的合法权益,同时也是用人单位的一项义务。但是,劳动者入职签订劳动合同的时间每个用人单位......

·单位未续签劳动合同有经济补偿吗?
      用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动......

·童工受劳动法保护吗
      近年来,随着社会经济的不断发展,企业扩张的脚步也在逐渐加快。而在扩张过程中,劳动力缺乏是大多企业面临的主要问题。因此,为了解决人手不足以及降低人工费用等问题,许多黑心企业暗地里对童工进行......

·试用期企业辞退员工规定是什么?
      试用期企业辞退员工规定是什么?试用期企业辞退员工规定是需要提前三天通知劳动者。试用期和员工谈辞退的规定是用人单位需要提前三天和员工当面的谈。与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态......

·新劳动法企业改制职工补偿标准是怎样的
      随着市场经济的高速运转,一些传统企业或是国有企业为适应市场的竞争环境,将原有企业进行改制,转变为有限责任公司、股份有限公司或是股份合作制企业。各大企业通过改组的方式实现企业的资源合......

·公司在休息日扣工资的行为是否合法
      公司在休息日扣工资的行为是否合法一、公司在休息日扣工资的行为是否合法?不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安......

·厂里解除劳动合同赔偿金多少?
      厂里解除劳动合同赔偿金多少?一、厂里解除劳动合同赔偿金多少?厂里解除劳动合同赔偿金劳动者工作年限的月工资,比如说如果工作满一年,那么支付一个月工资即可,《劳动合同法》第36条规定,用......

·一、在职员工主动离职有没有补贴?
      一、在职员工主动离职有没有补贴?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师