施工现场的施工监护人是什么责任要承担

施工现场的施工监护人是什么责任要承担

  1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训，现场监护人经培训考核合格后方可进行监护;

  2、现场监护人需对作业人员所持据的作业票进行复核，确认作业票的有效性;

  3、现场监护人需掌握作业现场的生产工艺流程及设备设施的状态，确保作业现场的安全措施得到落实(按动火作业票实施)，达到作业要求，各部门安全员对安全措施的落实情况进行检查，不符合要求禁止作业;

  4、现场监护人对施工所用的器具设备进行检查，对不符合安全要求的禁止使用，并报部门安全员确认;

  5、现场监护人对作业过程的安全情况及工程质量进行监督，有权制止作业过程的“三违”现象;

  6、现场监护人对作业过程中出现突发事件应立即停止作业，采取应急措施，并逐级上报;

  7、现场监护人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗，在作业期间不准兼做其他工作，严禁做与监护工作无关的事情;

  8、现场监护人员应熟知现场消防设备的分布情况，会使用消防器材，能扑灭初起火灾;

  9、作业完成后，要会同其他施工人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开。

  二、对施工监护人的具体要求

  1、监护人应认真学习施工方案及安全措施，如有疑问需及时联系方案编写人员，必要时应根据现场实际情况增加安全措施。

  3、监护人应明确被监护人员和监护范围，工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。

  4、监护人应坚守岗位，不准脱岗，监督被监护人员遵守现场安全措施，及时纠正不安全行为。

  5、监护人不得兼做其他工作。

  6、监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待监护人回来后方可恢复工作。若监护人必须长时间离开工作现场时，应向相关负责人申请变更监护人，履行工作交接手续，并告知全体被监护人员。

  7、各类作业应设专职监护人。监护人不得直接作业。监护的范围不准超过一个作业点。

  8、二级动火票、二级及以下高处作业票由分厂审批；一级动火票、三级及以上高处作业票、受限空间作业票、活动楼板作业票由安环部审批；特级动火或高处作业由分管安全领导审批。作业票证不得有空项，若存在空项，监护人可与票证办理者联系并拒绝监护。

  为了确保各项工作能有效的开展，各位施工监护人都要确实落实各项监护工作。如果在施工过程中发现有安全隐患存在，应该及时的制止直至隐患排除才能继续开展工作，以免给自己甚至他人带来不必要的伤害。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·现今社会随着经济的蓬勃发展，我们每个人都需要通过工作来谋生，
现今社会随着经济的蓬勃发展，我们每个人都需要通过工作来谋生，因此找到一个好的工作尤其重要。用人单位和劳动者之间极易发生矛盾冲突，而近些日子以来关于单位未交五险一金而引起的问题也时有......

·一、试用期可以随时辞职么?
一、试用期可以随时辞职么?可以，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者......

·劳动关系变更什么意思
法律规定，用人单位在与劳动者协商一致的情况下可以对劳动合同的部分内容进行变更。您了解劳动合同的变更，但对劳动关系变更什么意思了解的不是很多。变更劳动合同的时候，需要办理相应的手续步......

·在元旦哪天加班三倍工资
元旦哪天加班三倍工资元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应......

·店长有没有权利辞退员工
店长有没有权利辞退员工没有权利，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人......

·劳动合同及劳动争议处理实用核心法规
职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要的证据，下面给您讲解一下劳动合......

·提前解除劳动合同的方法是什么
提前解除劳动合同的方法是什么一、提前解除劳动合同的方法1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。二、提......

·员工工伤赔偿协议书范本
在工作中最应该避免的就是安全事故，每个公司都会三令五申防止安全事故的发生，然而当员工在工作中受伤后，公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿，一份规范合法的员工工伤赔偿协议书既可以......