铁路工程质量事故如何处理？
铁路工程质量事故如何处理？
在工程实施过程中或因人为或因材料或因环境、天气等原因，都有可能造成铁路工程质量事故，事故一旦发生所造成的的损失是巨大的，甚至会危害到公众的生命财产安全，本文就铁路工程质量事故划分等级以及处理条例作出简单介绍，以供您借鉴。
一、铁路工程质量事故等级?
工程重大质量事故分为四个等级：
(一)、由于工程质量低劣造成下列情形之一者为一级重大质量事故：
1、直接经济损失300万元以上;
2、需重建，或加固处理困难，推迟建设项目工期;
3、死亡30人以上。
(二)、由于工程质量低劣造成下列情形之一者为二级重大质量事故：
1、直接经济损失100万元以上，不满300万元;
2、加固处理困难，影响建设项目工期;
3、死亡10人以上，29人以下。
(三)、由于工程质量低劣造成下列情形之一者为三级重大质量事故：
1、直接经济损失30万元以上，不满100万元;
2、因加固处理，推迟工程完工时间;
3、死亡3人以上，9人以下;
4、重伤20人以上。
(四)、由于工程质量低劣造成下列情形之一者为四级重大质量事故：
1、直接经济损失10万元以上，不满30万元;
2、死亡2人以下;
3、重伤3人以上，19人以下。
二、铁路工程质量事故如何处罚?
根据《铁路建设工程质量事故处理规定》：
第二十二条 铁路建设项目管理、勘察设计、施工、监理单位依法对铁路建设工程质量负责。根据各相关单位对工程质量事故承担的责任，依次可分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和无责任。事故责任认定为全部责任的单位，承担事故的全部直接经济损失。事故责任认定为主要责任的单位，承担直接经济损失的50%以上;事故责任认定为重要责任的单位，承担事故直接经济损失的50%以下;事故责任认定为次要责任的单位，承担事故直接经济损失的30%以下。 第
二十三条 对造成工程质量大事故以上等级的事故责任单位，按企业资质管理规定进行资质处罚。对造成工程质量大事故以上等级，并负有全部责任、主要责任、重要责任的单位，按有关规定处以暂停投标资格的处罚。
第二十四条 依据《建设工程质量管理条例》，对质量事故直接责任单位的负责人、直接责任人给予处罚。触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。负有直接责任的注册建筑师、注册结构工程师、注册岩土工程师、监理工程师等执业人员，按有关规定处以停止执业、吊销执业资格证书、终身不予注册等处罚。
第二十五条 对发生下列情形的有关单位主要负责人给予行政处罚。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
1.对工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限;
2.故意破坏事故现场，或者弄虚作假，提供假资料;
3.不按规定进行调查处理
综上所诉，铁路工程质量事故所造成的的后果和处罚都是极其严重的，这就要求在工程施工过程中各部门应当加强监督和管理，杜绝豆腐渣工程，在后期检查和修缮过程也应当尽心尽力，做好自己的本职工作。如若您还有什么法律上的问题，也可以咨询律师得到详细的答案。
·拘役缓刑单位工资处理办法是什么？
一、拘役缓刑单位工资处理办法是什么?只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位......
·工程设计费欠款的诉讼时效是多久？
工程设计费欠款的诉讼时效是多久一、工程设计费欠款的诉讼时效是多久根据相关规定：工程欠款的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道拖欠行为开始计算。我国法律规定诉讼时效可以通过一......
·两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
《劳动合同法》中对签订无固定期限劳动合同进行了规定，但很多劳动者对其相关的规定产生了错误的理解，那么，两次固定期限劳动合同后没让再签无固定期限劳动合同违法吗?以下的我们将进行详细说明......
·工伤认定书多久生效
工伤认定书多久生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。2、......
·我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定
我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定1、《最高人民法院执行〈民法通则〉若干问题意见(试行)》(简称1988司法解释)第143条：受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况......
·辞职员工的条件有哪些
辞职员工的条件有哪些？什么情况下可能会辞职？一、辞职员工分类1、员工主动辞职，是指员工在对工作失去信心，以及对该工作不满意或者是有更好的工作选择时做出的决定。2、公司辞职员工，是......
·法律法规是如果规定工伤保留劳动关系的？
工伤是指在职工执行与工作有关的认为工程中所受的伤，经用人单位确认其为工伤后，用人单位需要为其支付医药费、护理费交通费等等，若经司法鉴定达到伤残等级且无法胜任原工作，也不能再从事其他......
·劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿？
劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳......
