安徽工伤认定书的内容都包括哪些?

安徽工伤认定书的内容都包括哪些?

  工伤认定书的内容

  1、用人单位全称;

  2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

  3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

  4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

  5、认定结论;

  6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

  7、作出认定决定的时间。

  工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

  二、工伤认定书掉了应该怎么办?

  在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在<工伤认定书>复印件上盖个章，则和原件一样有效。

  三、认定工伤的时间是多久?

  职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

  四、工伤认定的对象有哪些?

  工伤认定的的对象应根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：

  (一)存在受到伤害或者患职业病的事实

  (二)与用人单位存在劳动关系，包括

  (三)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

  这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。

  综上所述，安徽工伤认定书的内容都是早就已经提前规定好的，工伤认定书的最终结论虽然在下来之前还没有办法确认，但书中的内容是应该包括公司和员工的信息、结论和参考依据，同时也会明确的告知当事人申请工伤认定行政复议的时间，还有一些其他至关重要的内容都会交代清楚的。

·劳动合同纠纷的解决方式有哪些?
劳动合同纠纷的解决方式有哪些?劳动合同纠纷的解决方式有哪些??一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求......

·土建工程质量评估是什么？
土建工程质量评估是什么意思生活当中的所有项目的完成，其实都是需要依靠与各个部门之间紧密团结的配合最后才能达到您预想的效果的。从事土木建筑工程的相关人员，可能经常就需要填写关于土建......

·入职三天被辞退了可以讨要工资吗
一、入职三天被辞退可不可以讨回工资?如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下：1、需确认是否办理过任何入职手......

·申请工行个人消费贷款技巧是什么?
申请工行个人消费贷款技巧是什么？一、申请工行个人消费贷款的条件是什么？1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国......

·建筑外墙工程质保维修期是多久？
公民能够安心住到已经建成的房屋当中是因为其建筑的质量得到了国家认可保障，内部结构一般都不会出现很大的质量问题，但是由于外墙一般不会影响到整体建筑而总是被人忽视其质量问题，下面一起来......

·安徽省关于工伤认定的法规是怎样的？
工伤认定是员工申请工伤理赔的必经程序，只有前期通过劳动保障部门的工伤认定，员工才可能获得工伤保险的赔偿。不过许多劳动者由于平时对工伤规定了解不多，因此对于发生工伤事故之后如何申请工......

·劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定
劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合......

·计件工资可以不加班吗？
计件工资可以不加班吗?计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作......