一、17周岁可以签劳动合同吗?

一、17周岁可以签劳动合同吗?17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、哪些人需要签订劳动保密合同一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。3.市场计划、销售人员;他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。4.财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。只要是已满16周岁的未成年人，那么就属于未成年人，此时法律允许单位招录这部分未成年人为自己的员工，自然这也就不会属于违法行为了。这种情况下就会出现已满16周岁但不满18周岁的人，需要与单位签订合同的问题。
  
  
  

·没有工作可以根据实际情况可以降低抚养费的标准
      没有工作可以根据实际情况可以降低抚养费的标准。父母对子女有抚养教育的义务;未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利，不能因为没工作就不支付抚养费。《关于人民法院审理离......

·中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
      中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法第一条为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全，根据《建筑......

·什么情形下单位要支付员工补偿金
      什么情形下单位要支付员工补偿金(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的......

·重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准2023是什么？
      受伤经常发生在我们的身边，无论是生活还是工作大大小小的受伤一直存在，但是在工作中受伤就会属于工伤，如果受伤严重对于受害者来说是比较难受的事情，不仅会有经济损失还会有身体的伤痛，那重......

·公司不和我签劳动合同应该怎么办?
      公司不和我签劳动合同应该怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书......

·一、解除劳动合同印鉴是盖什么章?
      一、解除劳动合同印鉴是盖什么章?应该盖公司的公章。因为，用人单位与劳动者签订劳动合同时，《劳动合同法》规定应在劳动合同上签章生效，即由法人代表签字，并加盖企业公章。单位通知劳动者......

·在我们的生活中工伤其实是非常的常见的
      在我们的生活中工伤其实是非常的常见的，对于工伤的相关规定我们大多数人也都有一定的了解。对于工伤认定我们国家是有相关的检验部门的，工伤认定我们一般都会认为去做伤残鉴定，但是我们有没有......

·劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗？
      一、劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗?劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员工需要提前七天通知用人单位。如果没有......