解除劳动合同档案怎么办?

解除劳动合同档案怎么办?
  1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。2、《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  二、用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情形
  1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。劳动者在与用人单位解除劳动合同之后，如果有新单位的，可以要求原单位将档案转移到新单位，如果暂时未找到新单位的，可以将档案暂时存放在人才市场。用人单位与劳动者解除劳动合同之后，应及时为劳动者办理相关的档案转移手续。
  
  
  

·劳动者如何用公积金买房子
      劳动者如何用公积金买房子1、贷款的咨询：申请人进行贷款咨询时向管理核心的受托银行借款，领取《一手房个人住房公积金贷款资料夹》填写按要求，提交受托银行资料时一同上交2、申请的提交：借款......

·在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，
      在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位能扣发劳动者的工资吗？具体内......

·工伤认定赔偿标准有哪些？
      在实际工作中，发生工伤的情况是比较常见的。有时为了治疗工伤当事人的病情，以及确定工伤的实际情况，工伤认定是必不可少的一部分。通常而言，只有经过工伤认定之后，才能知道工伤的具体赔偿标......

·若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话，此时可以依法向工伤保险
      若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话，此时可以依法向工伤保险经办机构或者用人单位申请工伤赔偿。通常要是单位没有为职工购买相应工伤保险的话，则就由单位承担赔偿责任。此时双方协商一致的......

·工伤认定哪个部门 工伤认定需要什么条件
      申请进行工伤认定是很专业的，同时也是很重要的，关系着日后对事故的处理方向。而对于受到人身损害的劳动者来讲，不能够依靠单位提出申请，自己也是可以在规定时间内提出工伤认定申请的，不过此......

·一、辞职老板不给结工资怎么办?
      一、辞职老板不给结工资怎么办?辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付......

·公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么?
      公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么，包括什么呢，它在税法上是怎么规定的，在我们签订的劳动合同里面又是怎么阐述的。看看以下的说明，就会知道工资薪金包括哪些。......

·劳动合同到期终止要给补偿金吗?
      劳动合同到期终止要给补偿金吗?《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下，企业并不需要向员......