·解除劳动合同后养老保险怎么办理? 企业与劳动者需签订劳动合同是国家的法律规定,为劳动者缴纳基本的社会保险是企业的义务。企业与劳动者签订劳动合同及建立事实劳动关系开始,企业为劳动者办理及缴纳社会保险,当与劳动者解除劳......
·一、如何提供误工费证明材料? 一、如何提供误工费证明材料?1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人......
·劳动者权利和义务 劳动者的权利: 劳动者权利和义务劳动者的权利:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;?3、劳动者有取得劳动报酬的权利;?4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;5、劳动者享有社......
·已工作没入职有工资吗? 新员工在进入新公司工作之后,公司的人事部门应及时为员工办理入职手续,签订劳动合同,以保障员工的合法权益。但实践中会有一些员工在进入公司之后已经开始正常工作,但入职手续却仍未办理。那......
·怎么进行工伤认定 怎么进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出......
·劳动合同案件相关的法律规定是什么? 劳动合同案件相关的法律规定是什么?工资的标准以及范围工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金......
·最新劳动合同法合同期限 最新劳动合同法合同期限根据《劳动合同法》的规定,合同期限有以下内容:1、劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合......
·试用期内辞职不发工资是否合法 我们知道,即使劳动者正处于试用期期间的,法律也是要求用人单位支付劳动者想要的工资的。但有的单位却在劳动者辞职的时候,不予支付这个试用期工资。那么实践中,劳动者在试用期内辞职,而单位......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师