劳动合同约定支付违约金多少钱？

劳动合同约定支付违约金多少钱?约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。二、劳动合同违约金约定多少有效我国劳动合同法规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外用人单位要求劳动者支付违约金的情形都是违反劳动合同法的，有些用人单位为了本公司利益会违反《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。在签订劳动合同后一般都是不能约定违约金的情况，如果说用人单位为劳动者提供了专项培训内容以及要履行保密等竞业限制条款的情况下则可以约定违约金，在劳动法中也是规定了除了以上两种情形外，用人单位是不可以与劳动者约定违约金额的，同时违约金的具体金额也是会根据双方的协商一致决定的。
  
  
  

·市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
      市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？废弃废水是当今环境污染的主要原因，为了更好的保护环境，国家相关部门以法律形式明确保护环境是每个公民的义务，破坏环境的行为是会遭受到法律的处......

·用人单位对辞退员工的补助怎么做账
      用人单位对辞退员工的补助怎么做账通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬辞退福利》，......

·工程质量事故分类是怎么规定
      工程质量事故分类是怎么规定的如今，各个工程的工程质量已经成为企业和建筑方以及国家等多方最为关注的一个问题。工程质量不过关的话，其他的一切都免谈。如果出现了工程质量事故，国家会依据......

·杭州退休工人高温费是否可以领取到?
      杭州退休工人高温费是否可以领取到?因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下......

·旷工离职有工资吗
      只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支......

·普通职工能二次入职吗？
      普通职工能二次入职吗？二次入职是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。二、员工二次入职是否有试用期？劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签......

·工程质量重大事故死亡多少
      工程质量重大事故死亡多少人？施工方缺乏责任心、疏于管理的话，容易引发工程质量问题，乃至事故。对于工程质量事故的分类，有好几种，但是主要还是从事故造成的后果划分，包括一般事故、重大......

·现在在社会随处可见大量的工程建设，工程建设一般都是承包方在做
      现在在社会随处可见大量的工程建设，工程建设一般都是承包方在做，承包方与发包方签订建设工程合同，合同的标的是非常大。所以这方面的法律是否多的，司法解释也不少，那么建设工程合同司法解释......