国企没有节假日加班工资怎么计算

国企没有节假日加班工资怎么计算?假日加班工资的计算依据是平时工资的3倍，《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。二、不发工资申请劳动仲裁需要什么资料?1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。国有企业是不可能没有法定节假日的，但是，必要的情况下在法定节假日被安排加班这也是难以避免的，国有企业的政策即代表了国家的政策，国家自己规定了加班费的支付标准，不可能国有企业就带头不遵守。
  
  
  

·一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗?
      一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗?想要赔偿不做工伤鉴定是不可以的，如果放弃提出进行工伤鉴定，则不能享有与此相关的补偿(如一次性伤残补助金、辅助器具等)。因此如果你存在残疾或影响劳动能......

·公务员工伤保险条例解释的内容是什么?
      公务员工伤保险条例解释的内容是什么?公务员在工作过程中，有时候也会面临人身伤害，按照工伤保险条例规定，缴纳社保的公务员，因工受伤的可以享受到工伤保险待遇，由工伤保险基金支付伤残补助......

·江苏省女职工劳动保护办法
      相信您都知道，女职工是比较脆弱的，尤其是在三期的时候。这个时候，法律方面也会对女职工的权益做出相应的保护。在国家规定的法规基础上，江苏省又结合本地区的情况，制定了女职工劳动保护办法......

·一、一般劳动合同第一张需要盖章吗?
      一、一般劳动合同第一张需要盖章吗?劳动合同第一张是不需要盖章的，劳动合同不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经......

·上班期间崴脚了算不算工伤？
      上班期间崴脚了算不算工伤？一、上班期间崴脚了算不算工伤？在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、......

·买房是一生中的头等大事，因为有了属于自己的房子才能够安心的工
      买房是一生中的头等大事，因为有了属于自己的房子才能够安心的工作和生活，但是想要买房却因为囊中羞涩而与心仪的房子失之交臂实在是很可惜，所以想要买房子钱不够怎么办呢?您跟随我们来了解一下......

·一、试用期辞退条件都有哪些？
      一、试用期辞退条件都有哪些在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位......

·新劳动合同法对薪酬的影响有哪些？
      劳动合同法虽然是管理雇佣关系的一种法律，但是同时，它对现实生活中的某些人事制度也会产生一定的影响，例如它会影响到薪酬。那么新劳动合同法对薪酬的影响有哪些?影响薪酬的因素有哪些?下面，......